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株式会社GSユアサの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
571万円250~1100万円55

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収571万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数55

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
563万円
(平均年齢33.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
528万円
(平均年齢29.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
750万円
(平均年齢38.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳466万円600万円20
30~34歳562万円700万円20
35~39歳686万円820万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社GSユアサの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:
昇級試験を3回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数が必要になるため、中途入社の人は新卒の人と比べて役職に就くのが数年遅れるイメージです。基本的に年功序列で進むため評価は横並びです。たまに特出した成果とそれを上層部にうまくアピールできる上司に恵まれれば、最年少で昇格することもありますがかなり稀です。

ざっくり新卒入社から10年でリーダー(年収600万円ほど)、40歳あたりで課長(年収1,000万円ほど)、50歳あたりで部長(年収1,300万円ほど)のイメージです。昇格試験は面接必須なので、昇進からドロップアウトしたおじさんもそこそこいます。

昇級試験の形態はフェーズによって異なるようですが、新卒から最初に受ける昇級試験は会社の成り立ちや基本的な電池などの知識(鉛電池の化学式などもあったと思います)、各事業部についての説明などがまとまった分厚い冊子から出題される筆記試験でした。かなり昭和の空気を感じます。あと、小論文のような作文も提出しました。

口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回でとても多い額というわけではない。ボーナスは年に2回で計
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リチウムイオン事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:一般社員は職位と号数によって給与が決まるが評価は基本的に横並びなので新
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。賞与は毎年5ヶ月出るが基本給が低めなので、年収に
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
708万円 45万円 5万円 180万円
年収 708万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:自身の働きぶり以上に給与は高いと思います。賞与については、頑張ってもよ
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業電池電源事業部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列となっている。どれだけ成果をあげても特に手当のようなもの
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ じむけいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 90万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年収は350万円ほどで、賞与は5ヶ月分くらいもらえたと思います。住宅手
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列で毎年昇給はある賞与には仕事の評価でプラスマイナス多少
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列型であり、人事考課による給与の差は大きくない。賞与は概ね5ヶ月
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 106万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 106万円
給与制度:日経225の企業ということもあり、それなりにもらっていると思う。評価制
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇格は、2年に一度程度ある昇格試験に合格をすると達成できる。3回ぐらい
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績により変動しますが比較的安定した額が支給されます。また各種手
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:不満はない。残業の割増率が一般的な値より高いので、残業した方が収入は上
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:よくも悪くも年功序列。一時金は高いが、基本残業しないと増えない。ただし
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。いくら頑張っても評価は真ん中だし、逆にさぼってて
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度に関しては基本給は低めだが、賞与で5か月あるため、総合的にみる
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年1回で勤続年数によって金額が決まっている。資格が昇格してもほぼ
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 37万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列。手当は平均以上に整備されている。賞与も差がつきにくい制度にな
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給については若いうちは年間数千円上がっていく。賞与はおおよそ5か月
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 施設管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分と同世代の方と比べればもらえている方ではあります。ただ、場所によっ
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:電機業種の上場企業の中では平均以下と思われます。また、ここ数年賞与は年
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職にしてはかなり年収が高い。特に何も成し遂げてなくても毎年7000
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年齢+評価で昇給額が決まる。基本的には年功序列。賞与はここ数年5
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に差が出ないようになっている。頑張っても頑張らなくても大きく年収に
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:良きにつけ悪しきにつけ古き良き良き日本企業。福利厚生がよいので、本給は
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は悪くない。賞与も必ず年5ヶ月以上は支給されているとのこと。評価制
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:会社規模としては普通か若干高めぐらいだとおもいます。評価制度:ほぼ年功
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は毎年4月。賞与は6月12月の年2回。評価制度:年功序列の色が強い
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:年功序列企業である。そのため、良くも悪くも、長く勤めていれば、どんな人
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年齢でほぼ決まる。面談時に査定があるが、ほぼ
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 業績管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列のイメージが強い。頑張っても頑張らなくてももらえる額があまり変
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は約5ヶ月程度。各種手当は充実して
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 165万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年1回の昇級あり、賞与5ヶ月分評価制度:年功序列が基本であり、良くも悪
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 130万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給あり、賞与あり、その他各種手当あり。普通の製造業なみ。評価制度:普
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的な上場企業ベースではある。評価制度:年功序列で、若い年代での昇格
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株式会社GSユアサの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:住宅補助には年齢制限があり、子育て世代は必要な時に補助がなくなる。退勤
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回答者: 男性/ 施設管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:住宅補助や寮も整備されていてとても良い。寮はすぐ近くにあり通勤はとても
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3.2
大阪府大東市御領1丁目12-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は、まず期待しない方がいい。昇給は、普通に仕事をしていた... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木3丁目16-33青葉六本木ビルディング1階
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:2013年まではコミッション給で、平均約650万円くらい。管... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区葵3丁目21-19
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は月2回評価制度:資格制度で昇進だが、難しそう... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1Bay Area 大阪ベイタワー 15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給:金額は個人によって差はあるが、毎年行われている。賞与:... 続きを見る
2.8
長野県松本市中央1丁目8-11セントラル松本中央ビル4F
メーカー・その他メーカー
3.0
埼玉県川口市安行原156
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:退職を申し出て引き止められれば昇給も昇格も人事評価や実績に関... 続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1丁目6-1日テレタワー 21F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】ナシ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
2.6
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:受託製造の業界的には、よい方だと思います評価制度:昇進、昇格... 続きを見る
3.1
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:企業規模や業種からすると水準は高めだと思う。しかも親会社の制... 続きを見る

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