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株式会社GSユアサの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社GSユアサで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを390件掲載中。ライトハウスは、株式会社GSユアサへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.4

口コミ投稿日：2022年01月08日

女性の働きやすさ:
・女性のための福利厚生や休暇制度が整備されたり、実際に女性の管理職が徐々に増えるなど、女性にとって働きやすい環境づくりを推進している。ただ、製造現場に女性用トイレがなかったり、製造に近いほど男社会の雰囲気が残っていたりと、まだまだ改善するべきところが残っていると思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:女性採用を積極的に行なっており、かなり産休育休も取りやすく女性

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性をとても大切にする企業であり、女性の方は産休育休含め、それ

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回答者：男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:工場なので、女性比率は低いですが、働きづらくは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職は総じて少ない。特に営業では

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:人事や法務系なら女性管理職はいますが、現場系はまずいないです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外本部/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは群を抜いていると思う。在宅、リモート、フレッ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:女性が働きやすくなるように取り組みは行われているが、技術者には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業電池電源事業部/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。ただ管理職になっている人は非常に少ない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職等用は徐々に増えている。有給の範囲内であれば休暇は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:休暇は自由に取得できる。女性管理職はみ

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回答者：男性/ 業績管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:休暇を取りやすいけど、女性管理職の

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回答者：女性/ じむけいあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:女性の満足度が高いイメージ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすい環境にある。また、セクハラをされたという

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

女性の働きやすさ:そもそも女性は少ない。ダイバーシティをうたっておきながら女性採

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ:女性だからと言って評価に影響を受けたということは聞いたことがな

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:産休、育休後復帰されている方が多い。最近では男性の育休取得率も

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、部署問わない交流会を会社で開催している

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:働きやすい環境です。女性の方も管理職へチャレンジできる環境だと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:女性社員や、営業も多く、育休を取れる雰囲気

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回答者：女性/ じむけいあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:取り組みは頑張っているようなので改善されて

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:良好。特に不自由するこ

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月23日

女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいと思います。最近では男性社員も育休を取って

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

女性の働きやすさ:産休育休は十分に取れ、働きやすいと思う。女性管理職の割合、新卒

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月10日

女性の働きやすさ:女性にとっての職場環境は素晴らしいと思います。有給休暇とは別に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

女性の働きやすさ:めちゃめちゃ働きやすいと思う。義務はどっかにいって権利だけ主張

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。人事部が女性活躍推進に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

女性の働きやすさ:現在女性管理職も増えてきています。働きやすい会

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部

3.6

口コミ投稿日：2020年11月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるにはいるが、とても数が少ない。女性は無理して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:女性には優しいと感じる。産休、育休後も復職されている方が多い。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

女性の働きやすさ:・働きやすいと思う。産休育休の制度

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回答者：男性/ 材料開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが徐々に増えてきており、給与体系に差はな

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休が取りやすく、男性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：働きやすい。男性は転勤族で都会の方ばかりでしたが、とても紳士が

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:女性管理職も数人ながらいらっしゃった。育休や産休なども整備され

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株式会社トピア

2.8

三重県鈴鹿市

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

女性の働きやすさ:女性は多いので相談とかしやすいとおもう。... 続きを見る

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SOLIZE株式会社

3.3

東京都千代田区三番町ＵＦビル　３Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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山崎産業株式会社

2.9

大阪府大阪市浪速区下寺３丁目１８番７号

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

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グローブライド株式会社

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東京都東久留米市前沢３丁目１４－１６

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つるや株式会社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 店長

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株式会社壽屋

3.1

東京都立川市壽屋ビル

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職が多くいる。産休取得をする方も多い。託児所は無い... 続きを見る

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任天堂株式会社

3.6

京都府京都市南区

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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3.3

東京都文京区本郷２丁目４０－２

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回答者：男性/ 社内エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社GSユアサ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.gs-yuasa.com/jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

従業員数	2151名
設立年	2004年
資本金	10000百万円
代表者	村尾修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(611件)

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(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職登用は少ないが、その他の面では働きやすいと思う。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(485件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(374件) 平均年収（正社員） 885 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:よいと思います。休暇も取りやすい方だとは思います。... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長女性の働きやすさ:近年は増えてはきているが、まだまだ少ない。3年以内に辞める方... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇をとっている方も多く、働きやすさはあると感じる... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性にとっては普通に働きやすいと思うが、環境面で気になる点は... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他女性の働きやすさ:一部、女性の管理職登用がされているが、比率はかなり小さい（本... (続きを見る)

(2.8)	株式会社東亜産業口コミ(334件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女の働きやすさに差はありません。女性店長も多いですが、ほぼ... (続きを見る)

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