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株式会社GSユアサの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用は徐々に増えている。有給の範囲内であれば休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当によって差がかなりある。有休の取りやすさも部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職ということもあり、飛び込み営業なども想定し
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的な上場企業ベースではある。評価制度:年功序列で、若い年代での昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性社員や、営業も多く、育休を取れる雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:研修はいくつもあるが、いずれも外部コンサルまかせで、人事部の
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多い印象です。自身の業務をしっかり定時時間内に
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性にとっての職場環境は素晴らしいと思います。有給休暇とは別に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:めちゃめちゃ働きやすいと思う。義務はどっかにいって権利だけ主張
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:若手にも大きな仕事を任せてもらえる。部署にもよるが、やる気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:今後成長が見込まれる電池業界での中で、これまでの長い実績と業界トップ
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・昇進は護送船団方式で、あまり大きな差はつかない。基本的にプロパー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:色々な仕事を任せてくれるのでやりがいはあった。安全性が非常に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすく、またフレックスタイム制度、時間単位休暇制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性には優しいと感じる。産休、育休後も復職されている方が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:古くからの会社なので福利厚生は手厚い。独身者は寮が提供される。地域手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。有休を取るように管理職から指導が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業展望:世の中の潮流的に鉛蓄電池が今後使用できなくなりそうな事業環境であった中
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日本式の評価制度。年功序列。特に結果を出したからボーナスが上乗せされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が多く与えられ、新しい提案も頭ごなしに否定され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】新入社員は別として、通常業務における個人の裁量は大きい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:鉛に依存している部分があり、新しい分野への発展が遅い。将来的にどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:鉛電池においては業界シェアトップで、営業も大変ではない。一時金など
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:石橋をたたいて渡るイメージ。いい人は多かった。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅手当は薄かったが、寮などのハコモノは十分に整備されている。ただ、寮
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取れた。残業も部署によるが、あまり多くなかった印
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的なメーカーレベルで、想定の範囲内だった。特に不満はない。評価制度
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:なかなか主体的なキャリア開発は難しい。働きがい:働きがいは特
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはありません。イメージしていた通り
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も数人ながらいらっしゃった。育休や産休なども整備され
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