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株式会社NFCホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がしっかりされているので、頑張ればその分評価してもらえると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:みんなに保険を紹介してあげて、生活の保障を与えるので、こころに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪くない限りは出るが、一般の企業や同年代の者と比べ、ボーナスが少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:各地域に事業所を立ち上げさまざまな地域の雇用促進に役だっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大規模保険代理店として、高い募集品質を保ちながら会社として成長して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:保険代理店の中で規模、募集態勢、管理態勢は群を抜いているといえる点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や社歴、性別等には関わらず、自分の努力や実績次第で評価をしてもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属前の研修がしっかりとあるので、自信をもって仕事を始めるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:上場企業であるがゆえの安定性があり、ある程度 安心して仕事を続けら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:性別、年齢に関係なく、本人の意思次第で、仕事を任せて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特定の資格取得した場合に給料に報酬が付くのでモチベーションに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様のお役にたち、お礼のお言葉を頂けることはとても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から感謝・お褒めの言葉をいただけた時に「やり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業では一定の成果を残した分報酬が入りモチベーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:保険代理店としての規模が大きくて、管理体制もし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:現在保険の市場規模の大きさと競合他社よりも管理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度があるため、自身の努力次第で成長が可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常にお客様と関わる機会があるので社会人と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いうちから恐らく他の企業に勤めていたら中々経験できない仕事
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業会社ということで、数字ももちろん重要視されますが、 今は制度が変わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「顔が見えないお客様」へ対して、「形の無い保険」という商品を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保険というものは、自分もしくは家族・親戚等の自分に関係している人に何か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:正直入社当初の募集品質は決して高いといえるものではなく、とにかく獲得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現在の福利厚生も魅力がありますが、今でも福利厚生の見直しや人事制度の見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の意思を強く持ち続ければ、NFCは一従業員へ様々な機会をくれる会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在、代理店での事業と他金融機関やカード系会社、通販系会社等へ従
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:例えば、トヨタ自動車や三菱商事・三井物産といった大手総合商社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:以前に山岸社長がおっしゃっていましたが、「NFCは同業他社に比べ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が納得してできる仕事かどうか。 所得は自分次第で納得できる仕事なら、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社当初は、自分の業務に慣れることでいっぱいでしたが、知識も増え、仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業会社でありながら完全歩合制やフルコミッション制ではなく、固定給が安
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長スピードの速い会社なので、親会社から独立して約10年で望めば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社の取り組みや、方向性、業務の進め方など…数年前に比べて格段に働きや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の仕事のやりがいは集団成功主義です。 みんなで成功を掴むこと、自分の為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:テレマ業務においては、適切な言葉づかいを習得することが出来て
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