回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給、賞与ともに前年の評価によって決定します。評価は結構細かい項目にわたっており、その人個人の重点目標が決められておりその達成度により、決まります。評価者により、評価のバラつきがあるのが難点です。また、いい評価でもそれほど昇給率が大きくないので、中途入社の方は、最初の待遇がすごく重要になります。
評価制度:
年収のところにコメントした通りです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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