口コミ投稿日:2023年12月08日
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 3PL営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3PL営業開発部 3PL営業2部 3PL営業第三チーム/ チーム長
2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ ---/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際事業部
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
485万円 | 27万円 | 81万円 | 80万円 |
年収 | 485万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 81万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 物流センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 物流センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 物流センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 物流センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ ---/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際事業部
2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 物流センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 132万円 |
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 物流センター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ ---/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際事業部
2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ 出荷スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 女性/ 出荷スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ ---/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際事業部
2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月30日
丸紅ロジスティクス株式会社のカテゴリ別口コミ(112件)
丸紅ロジスティクス株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 物流企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月16日
- マネージャー / 物流センター管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月26日
- 3PL営業開発部 3PL営業2部 3PL営業第三チーム / チーム長 / 3PL営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月08日
- なし / 物流 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月26日
- 派遣 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年07月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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丸紅ロジスティクス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 物流、営業、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年に一度評価に伴う昇給制度がある。
賞与は7月と12月の年2回(1.5ヶ月分)
必要な手当はかなり揃っていると思う。
就業に当たり親元を離れる必要のある新卒入社社員には、3年目まで住宅手当が支給される。(上限3万円、月家賃の半額)
通勤手当は会社で計算した最安ルートの定期代半年分が支給される。
国内外出張手当はしっかりしていると思う。
駐在手当も計算方法は複雑だが、最終的に額面で1.5〜2倍程度にはなるよう設定されている。
評価制度:
年に1回自己評価と上司からのフィードバックという形で行われる。
これに関しては悪い意味で容赦なく、直属上司や個人の評価に関係せず、組織としての数字に引っ張られる。
またポイント制ではあるが、新卒が次のランクに進むためにどうしても5年はかかるような計算になっており、転職組が優遇されている印象はある。