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株式会社アド・プロの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:事務仕事をしたことがない人にとっては成長が見込める。マルチタ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修・資格取得推奨の流れはあるが、DAC社と比べると物足りな
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:研修は人事の方と各部署でのものがあるが、各部署での研修はそこ
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回答者: 女性/ 広告運用・入稿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は多少あり自分で来た依頼を取るかたち。入社年数2
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。最近は研修を1ヶ月程度行うが、活
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回答者: 女性/ 進行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:親会社は大きいので色んな最新媒体に触れられたり、クライアント
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回答者: 女性/ 広告系事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:事務未経験でも教育担当がついて丁寧に教えてもらえるので、安心
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回答者: 女性/ SNS広告の事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:わたしのとき研修の制度がちゃんとなくて課題出されて放置されて
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:Excelの勉強会があったりした。また、入社すると初めにEx
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回答者: 女性/ 進行担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:未経験からでも研修制度はしっかりしているが、より深いノウハウ
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回答者: 女性/ 業務委託/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:支援制度がほぼないため、スキルアップは難しいです。勤務先や異
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:部署によりますが、マルチタスクや営業サポートが求められるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:毎月転職者が入社してきており、業界未経験者がほぼだが入社後の
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回答者: 女性/ 進行担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:基本的に代理店・メディアレップと媒体の橋渡しになることが多い
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回答者: 女性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は厳しい。働きがい:働きがいは感じにくい。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:入退職者が多いこともあり入社後の研修は整備されている。業界知
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:度々開催される勉強会には立場や所属部署など関係なく興味のある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私のいた部署は入れ替わりが激しくOJT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1ヶ月の広告に関する研修を受けたあとに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】1年たつと会社から通達があり、面談と小論文、テストで評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】未経験から仕事をするためかなりみっちり研修が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
働きがい:入稿された広告のスペック確認をする作業だったため、誤字脱字や広告内容の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が大半を占めている為、なじみやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あらゆる業務を経験できる人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各チームで決めますが、基本的には1日中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特になし。教育についてはOJTを主としているが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。実務に関する内容でも共有がないことがほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視されていますが、どち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム体制の為、個人で担当している案件もチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業が獲得してきた案件に携わる為、営業とは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません。一番上の者で、チームリーダーと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】各部門、クライアント等とのやりとりが多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のなかで場数を踏んで、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】いいえ。提案をしても頓挫
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】入稿までに媒体者(広告を出す側)との調整
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