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ブロードバンドテクノロジー・コンサルティング株式会社の職種別口コミ(18件)

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ブロードバンドテクノロジー・コンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:
通勤手当は月1万5千円です。紹介手当もありました。
会社のスタンスとして、手当として支給するのでなく給与で還元すると仰っていたので
福利厚生自体はそこまで多くない印象です。

オフィス環境:
オフィスは東京駅から5分ぐらいのところにあって、通いやすかったです。
事務所の中も社長が若いこともありおしゃれな雰囲気でした。

ブロードバンドテクノロジー・コンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:
会社自体がワークライフバランスをすごく重要視していて、プロジェクトで調整が付く場合は
どんどん休んでもいいという感じでした。
給与自体も有給がなくても下がらないので、すごく働きやすかったです。

多様な働き方支援:
プロジェクトによるので、リモートワークもあれば出社もありました。
ただ働いている方はリモートワークが多かった印象です。
副業は会社がOKしていて、かつ会社からも副業として仕事がでていたので学習も兼ねてやっている方がいました。

ブロードバンドテクノロジー・コンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:
営業なども女性の方でしたので、そういう面で話しやすい環境はあるかと思います。
エンジニアでも女性の方がいましたが、過ごしやすそうな印象ではありました。

ブロードバンドテクノロジー・コンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:
プロジェクトは選ばせていただけるので、自分が何をやりたいかを尊重してくれていました。
私はサーバーサイドのエンジニアでしたが、インフラの構築などを個人で勉強していて
それを実務でも活かせる場所を探して頂きました。

働きがい:
あくまでプライベートやワークライフバランスを重視する会社ですので
個人で何をやっていきたいかがすごく重要かと思います。
金銭面やお休みに余裕ができますし、会社の行事も自主参加です。

ブロードバンドテクノロジー・コンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の実力がなかったので、給与が思いのほか低いです。実力をつけてからこの会社に来たほうが年収の伸びは良いと思います。

ブロードバンドテクノロジー・コンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:
他の会社と違って直請けのプロジェクトがほとんどなので、単純に契約単価が高いと思います。
給与の還元率も高いのでそれは強みかなと思いました。

事業の弱み:
あくまで個人主義の会社で、会社にやりがいや仲間を求めるもの感じではないので
そこは事業としての弱みかと思います。

事業展望:
社長は人が良く、すごく頑張っている印象ですので、これからも成長していくかと思います。

ブロードバンドテクノロジー・コンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はプロジェクトの単価が変わったり、プロジェクト変更があった段階で上がっていきます。
賞与はなかったですが、代わりにインセンティブが毎月あったので満足しています。
手当は情報発信手当などプライベート時の学習サポートも行ってくれる手当もあるので、他の会社にはないかと思います。

評価制度:
実力主義の会社になります。
給与が個人のスキルや経験に基づいた契約単金から算出されるので、頑張れば頑張るだけ給与は上がっていきます。
ただ、単純に同じ業界と比較してもここまで給与が高い会社も珍しいと思います。