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回答者別の社員口コミ(大東コーポレートサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経営者・経営幹部/浦安事業所/部長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 経営者・経営幹部/浦安事業所/部長
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:管理職以上になれば裁量権はあります。入社年数は関係なく、役職です。
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:障害の特性を身近に感じて理解できます。また、社会福祉
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:障害者雇用の促進を図る特例子会社であり、障害者を理解す
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:何年勤続で昇進が決まっている訳ではなく、個々の評価やスキルで
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:上期と下期の年2回に分けて目標管理と職能評価の2つ評価があり、A〜Eの5段
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:障がい者の社員が、自分の仕事に責任感と前向きな考えをも
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:特例子会社として障がい者雇用の促進を図っていて、障が
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事を通して身につくスキル:・障がい者雇用について、法定雇用率とか企業責任の内容
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがいを感じるポイント:・障がい者の方も親なき後に一人の社会人として自立し一人
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
働き方の満足点:業務内容や社員来個々の矢無得ない状況を鑑みて、就労形態を提示でき
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
多様な働き方支援:・副業は禁止となっています。・リモートワーク等、在宅勤務はあり
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・仕事量:・勤務時間は9時~17時30分、1日のスタートは各事務所により
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:障がい者でも、スキルのある人、日々自己啓発をし
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1等級から8等級の等級制になっていて、目安として1等級から4等級は障が
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:人の採用については、各事業所の部・次長に一次決裁権があり、最終決裁
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:副業は禁止が徹底されている。本社は在宅勤務や時間調整のしやすい
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:勤務時間は九時から十七時半まで。残業時間は月平均二十時間以内を
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:QC活動や会社の新規事業提案等、社員の業務改善
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1等級から8等級までに分けられていて、各等級30号まで細かく定額設定と
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:社内で個々の社員の一定の成果や、人が困っている時などに手伝
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:60歳の定年を迎えるまでの5年間は親会社からの出向で取締役として着任。
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:仕事に対する裁量権は部次長以上の役職者になます。担当⇒チーフ⇒課長
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:会社で在宅勤務やテレワークなど勤務形態はいろいろ応用できるように
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:朝9時から17時30分までの就業時間。各事業所により朝礼をした
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:当社は障害者雇用の特例子会社であり、障がい者は1等級から4等
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期が4月から9月、下期が10月から3月の各半年、
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:等級により1級から30級に細かく細分化し金額は決まっている。年一回、
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:5段階評価に基づく定額制。評価は半期毎に目標管理と職能要件評価の2本立。評
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:基本,副業は認めていません。担当業務により、在宅勤務など勤務形
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大東コーポレートサービス株式会社の回答者別口コミ (16人)

  • 人事労務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年01月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月18日
  • シェアード総務課 / シェアードサービス部 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年02月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月24日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月16日
  • 事務員 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年02月14日
  • 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月25日
  • 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月04日
  • 担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月20日
回答者一覧を見る(16件)>>