回答者： 回答なし/ 薬事品質安全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | 80万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与水準は悪くないと思いますが、評価制度は機能していないように思います。基本的に毎年昇給はするので、長く働いていれば、年々確実に増えていっていると思います。
評価制度:
部門次第。何処の会社も同様かと思いますが、不明瞭な昇給昇格がある部門もあれば、上がるべき人を適切に昇格させている部門もある。ただ、社歴が長い方、年配者の方の評価は適切ではない印象を受けます。
給与水準は悪くないと思いますが、評価制度は機能していないように思います。基本的に毎年昇給はするので、長く働いていれば、年々確実に増えていっていると思います。
評価制度:
部門次第。何処の会社も同様かと思いますが、不明瞭な昇給昇格がある部門もあれば、上がるべき人を適切に昇格させている部門もある。ただ、社歴が長い方、年配者の方の評価は適切ではない印象を受けます。
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