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ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • IR 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年06月28日
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ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ IR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
ジェンダー、年齢において本当に，フラットな社風だと，感じた。上司、先輩だから言いづらいと感じたことは無かった。一方で老舗企業でかっちり全て管理されてきた人からすると指示がない、向こうから助けを出してくれないと感じてしまうかもしれない。
主体的にやりたいことを発信して、自分で動くことが必要だと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
持株会社のため、組織は大きくない。子会社が事業を行っている

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ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ IR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月28日
女性の働きやすさ:
ジェンダーをそもそも意識したことがない。
それだけ当たり前に平等に仕事が割り振られて評価されていると思う。実際にマネージャーや部長などに女性はいた。また役員については無理に女性を入れることはなく、いたりいなかったりしてジェンダーを意識せずに必要な人材を登用しているように感じた。
業務の内容は大きな仕事を任せられることもしばしばあったが助けを求めれば先輩、上司が手を貸してくれる。
丸投げにも最初は感じたが、自分なりにできるだけ努力し、適宜相談すれば良かった。

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ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ IR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月28日
成長・キャリア開発:
持株会社なので資格手当や研修はあまり充実していなかった。一方で、業務面においては、階層はあまりなく、全員がフラットな関係性があり色々な業務を任せられる。
成長したいと思えばいくらでもできる環境がある。

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