同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年に数回の定例会と月一回の面談があるので、伝えたいことがあれ...
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2.9
東京都文京区小石川2丁目1-2ユニオン小石川第一ビル 705
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:総合金融プロバイダーとして、お客さまや企業への架け橋となる責...
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3.2
神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150ウエインズ&イッセイ横浜ビル 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フラットでオープンな文化。自分の仕事に誇りをもって取り組んで...
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3.5
北海道札幌市中央区南9条西5-421パーク9.5ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:地域に根付いた会社の為、地元民にも愛されていたようだ。組織体...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:未来創発企業をうたっており、先進的なイメージがあるが、ほんの...
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3.8
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号TOKYO MIDORI LABO. 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というより、日々やってくる困難に、否応なしに日々...
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2.4
東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風自体はかなり若く活気に満ち溢れている。出世してやろうなど...
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4.0
東京都中央区日本橋室町3丁目2-1日本橋室町三井タワー 25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長を求める者には成長の機会が与えられる組織体制・コミュニケ...
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3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟 13F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションはチャットのことが多い。ダイバーシテ...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6-16表参道サンケイビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:クライアント先に常駐するため、他チームとの交流はほぼ無し。比...
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ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)
ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の回答者別口コミ(1人)
- IR 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月28日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の評判・口コミ
ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ IR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ジェンダー、年齢において本当に,フラットな社風だと,感じた。上司、先輩だから言いづらいと感じたことは無かった。一方で老舗企業でかっちり全て管理されてきた人からすると指示がない、向こうから助けを出してくれないと感じてしまうかもしれない。
主体的にやりたいことを発信して、自分で動くことが必要だと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
持株会社のため、組織は大きくない。子会社が事業を行っている