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株式会社セブン&アイ・ホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一昔前と違い、サービス量がとても多く、やりがいはとても感じられます。 覚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすかったです。目まぐ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:通勤手当退職金オフィス環境:店舗によって違いますがバックヤードは冷暖房
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業会長の鈴木氏は今なお敏腕でご存命のうちは安泰かと思いますが、 ご子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種、職場により様々です。営業職の様に成果を求められる職場では、結果が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コンビニということもあり、アルバイトの研修などをしないといけないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:規模が大きく安定感があり、そこをいかした対外的な交渉事には大きなメリッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:当時は、人材の流動性はとても低い時代であった為か、一度入るとその一
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが休みも多い。なんとも言えない多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月08日
働きがい:初心者でも研修制度がしっかりしているので、安心して仕事を始められました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:英語力に自信はなかったのですが、仕事を通じて英語のスキル向上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社に勤めているという安心感はあります。 ただ、大きすぎるため
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルマーケティング部EC/ オフィサー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境だと思う。多くの女性は今で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートでも店長を目指せる 。リーダーになればボーナス有り。全国にあるた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に仕事があり、動いてることができる。 しかし、少し仕事の内容の関係上か
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:整ってる。社宅などもあるが使ってる人はあまりいない。。オフィス環境:普
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:祝日も勤務となるため、子育て世代にとっては厳しい。 特休日とい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:パソコンを使用したeラーニングという研修スタイルがあり、自由な時間に
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:充実している。オフィス環境:メリハリのついた環境(退職したからはわから
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回答者: 女性/ 店舗・職務限定職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:係内のコミュニケーションは比較的取りやすい環境。棚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の考えが薄いと思う。若いうちから、本人の意欲と実力に応じて、仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染める風土でした。もともとアルバイトやパ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:男性比率が非常に高く、女性で休職担ってしまう人を何人かみました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:ライフプランの設計に力を入れている。定年後のセカンドライフをじっくりと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署とかかわることは多かったです。同じ店舗内でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比較すると、まずまずである。しかし世間一般からみる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらかというとチーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】店舗勤務でしたので、周りにスタッフが多く、社員アルバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事業会社から転籍してしまえば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付いたと思う知識・スキル】自分次第ですがが、成長できる
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回答者: 男性/ システム関連/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は精神的については、つらいですね。キャリア
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給年一回賞与年二回評価制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】シフト制でしたので、前もって希望を出して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】たとえ失敗しても落ち込むような指導はされません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給は取りやすい環境
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