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ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:
とにかく役職をもらってマネジメントに携わらないと市場価値を高めることはほぼほぼできない。

働きがい:
どんな些細なことでもお客様からの感謝の言葉、お褒めの言葉は仕事のやる気につながるしやりがいを感じる。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:ある程度のPC作業が身につく位で成長はそれ以上挑めません。資
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:自分がしたことに対して、お客様に直接お礼を言われたり、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:様々なタイプのお客様への接客、臨機応変な対応、一般的
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:新卒入社は一年に一回対面またはオンラインで研修があった。研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していたと思う。新卒教育に関しては細かなフォロ
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回答者: 男性/ ビジネスホテル フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:接客業の定番のため、接客のスキルを磨くにはうってつけかもしれ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:初期の教育制度がしっかりあります。働きがい:接客だけではなく
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:自分の意見が通りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】タフに働ける人。常に人手不足で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】幹部があつまる経営会議は、会社としての運営方針をき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】身に付くスキルは少ないが、実務能力は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】本社がJRなので、コンプライアンス相談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】企業風土は保守的であるが、細かいことまで決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上長に承認と根回しを行えば、通りやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】決定的な失敗、たとえば大きな損害を与えることや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】非常多い、むしろ業務で不足する部分は部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部長クラスと仕事をする機会は多い。スタッフ数が少ないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】役職者の裁量は多い。細かく指示がない部分は担当者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠は部署長が決めるが、担当者はその範囲で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署単位で取り組む仕事が多い。ホテル業なので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司の指名があれば、外国語などの研修をうけることが出来ます。 入社後は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】配属先にもよるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時には、全国各地に配属されるスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社時以外では、2年に1度くらいでソラー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ほとんど現場で慣れて覚えるような感じだった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒での本社採用なら全体での合同か研修を受けら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒ではいれば、まず最初は缶詰で研修です。入社してからも社内研修等は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良い会社であったと思います。設立当時は勢いがあり、日本のホテル業界では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業なので、人と接することが好きな方でしたら、楽しく働けると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客が好きな人にはやりがいのある仕事だと思います。 ホテルによって差はあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらかと言えばチーム
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めると思います。仕事内容が大変だという
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】時と場合によります。シフト勤務なので日勤
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