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ソラーレホテルズアンドリゾーツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:とにかく役職をもらってマネジメントに携わらないと市場価値を高
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:ある程度のPC作業が身につく位で成長はそれ以上挑めません。資
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:新卒入社は一年に一回対面またはオンラインで研修があった。研修
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:初期の教育制度がしっかりあります。働きがい:接客だけではなく
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:自分の意見が通りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】配属先にもよるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時には、全国各地に配属されるスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社時以外では、2年に1度くらいでソラー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ほとんど現場で慣れて覚えるような感じだった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒での本社採用なら全体での合同か研修を受けら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒ではいれば、まず最初は缶詰で研修です。入社してからも社内研修等は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客が好きな人にはやりがいのある仕事だと思います。 ホテルによって差はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体は人と接することがすきというのであればオススメできる仕事だと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ホテルマンは、現場に配属されてからは、現場の仕事に追われ、基本教育や
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:会社独自の資格を作り、半強制的に資格を取らせようとします。資
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:営業部はクレームが入ったら速やかに応対し改善しようと努力をし
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:はっきり言って皆無です。何かを教えるとか特になく各々の今まで
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