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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:
研修等は定期的にあります。

働きがい:
成果や成長でしっかり反映されて、お金として見えるのはいいことかなと思います。洗米支店ではなく広い視点で物事を捉えることで成果は出せるかと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:これやってみな！と言ってくれる上長がいたので、良い案件等を任

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:営業力はつくと思う。入社前の3月に毎日のように研修があり、そ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:資格を取る人の背中を押して、合格の瞬間に立ち会えるのは大きな喜びとやり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

働きがい:稼げるという一点かと思われる。実績さえ出せば、年齢関係なく役職がつくか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資格指導課/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:成長させようと指導する上司であれば色々なことをさせてもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:さいしょにすこしありますが、そのていどです。働きがい:ほぼあ

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:新卒で数年働く分には社会経験としてとても良いと思います。営業

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修はたくさ

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:新卒で2〜3年働くなら勉強になる事もあると思う。働きがい:商

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:実際に建築士の資格を取るために通いながら働いてる人もいた働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:ないです。働きがい:通っておられる方の合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:ストレス耐性が身につきます。働きがい:給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:営業としての自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

教育・研修：研修や会議はテレビ会議システムがあるにも関わらず各母店に強制で集めら

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:営業力（ただし個人の努力による）。学習資材的なところはかなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:無形商材を売る、または新卒で50名規模の教室で全体アナウンス

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:営業力は鍛えられる。定期的に研修がある。働きがい:対象の仕事

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回答者：男性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:対人能力の向上は見込まれる。常に人と接している仕事なので。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていたと思う。コロナ禍の中でも集まってた。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:役職があがれば上がるほど、労働時間が長くなり、休みもなくなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

教育・研修：研修は、入社後の研修が終わった後も定期的に実施があり、フォローアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】やる気のある人には手厚いサポートがある。監修は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：特に成長できるとは感じない。むしろ、営業数字ばかり気になり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：受講生が合格するまでサポート出来る点。長ければ２年以上かかわっていくの

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回答者：男性/ 資格指導課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月27日

働きがい:担当受講生が合格した時はすごく嬉しい。あとは歩合が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：どこもあると思いますが、職場の人間関係や風通しは精神論や根性論によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：入社してすぐに本社で2週間程研修がある。その後支店に配属されてからも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：自分の契約した受講生が資格試験に合格した時、特にあまり勉強出来ない子が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：高い給与を維持するには数字を上げ続けないといけない。基本給は基本的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：自分で考えて日々営業活動をしていけば営業マンとして成長はでき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：対象と商談し、即決に至るとその過程を通じ、やりがいを感じる。後、学歴や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：自分が契約を取った方が試験に合格すると自分のように嬉しく思える。受講生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは社歴を増せばなくなる。インセンティブをもらうために毎日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：教育研修内容に関しては自らをアピールするほかに他社を牽制する内容を学

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会社名	株式会社総合資格学院法定講習センター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.shikaku.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２２Ｆ

従業員数	1名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	岸隆司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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