口コミ投稿日:2022年05月20日
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ 交通部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 交通部/ 巡査長
3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
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3.7
愛知県豊田市西町3-60
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 化学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修が多く、必要な知識を習得することが可能となっている。また...
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3.3
三重県四日市市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用(教材、受験料)を負担してくれる制度はあ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目5-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:異動で業務が大きく変わるので、様々な経験はできる。専門的なス...
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2.8
鹿児島県鹿児島市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は選択制のものが多いですが、比較的多いのではないでしょう...
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3.0
広島県広島市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 指導主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得についての補助等は何もない.研修の機会は充実している...
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2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6-18-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.3
群馬県前橋市大手町1-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、研修は豊富です。働きがい:県民生活の...
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3.0
三重県津市広明町13番地本庁7階
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:研修などは充実しており、県主催の研修会など教員として必要とな...
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2.8
東京都葛飾区立石5丁目13-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
成長・キャリア開発:基本的に成長の機会はOJTが中心です。しかし、システムとして...
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3.1
三重県津市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:配属された部署による。目的ぐはつきりした仕事、県民のためにや...
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岐阜県警察本部のカテゴリ別口コミ(39件)
岐阜県警察本部の回答者別口コミ(12人)
- 警察 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月12日
- 公安 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月23日
- なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月12日
- 係 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年05月20日
- 交通部 / 巡査長 / 交通部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年07月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岐阜県警察本部の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
基本は警部から様々な裁量がある
危機管理や人事的な裁量は警視以上が判断する
決まった処理以外は、課長あたりに常に伺いを立てて、行動しているので報告さえしっかりしていればよい。
成長支援制度:
指導教養はある程度ある
やる気があって自分で調べれば知識は身につく