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株式会社エイチームの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.4
  • 20代成長環境4.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕4.2

株式会社エイチームの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エイチームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エイチームへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社エイチームの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

459万円 (平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

22 (正社員)

回答者の平均年収 :459万円 (平均年齢 31.0歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :22 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550.0 万円
(平均年齢 31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
486.3 万円
(平均年齢 32.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
376.7 万円
(平均年齢 27.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
483.3 万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
・退職金はなし
・住宅補助なし
・寮なし、転居を伴う移動の場合引っ越し代金などが一部出る
・財形貯蓄はないので、自分で銀行の定期預金をしていた
・社員持株会があり、初期の人はかなり利益が出ていると聞いた

オフィス環境:
・執務スペースや会議室など本社の設備はかなり良い
・各拠点は本社ほど設備が整っている感じではない
・立地はどの拠点も駅から近くアクセスは良い

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
福利厚生:
名古屋なので住宅手当てがないのがネックですが、それ以外ですと、社員の持株会や月に一度のマッサージが無料になる制度など、充実した福利厚生といえるでしょう。

オフィス環境:
オフィスについては、総合的に見て非常に満足度の高い環境になっております。執務スペースは広々とした空間で、デスクトップのモニターもひとり2台まで支給されるので仕事しやすいです。また、社員食堂に併設されたカフェはとても人気で、15時前後になると皆さん休憩がてらコーヒーやお菓子などを買いに行っています。また、オフィス内にすべり台があるのも特徴でして、社長のユニークな遊び心がわかると思います。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
在宅対応のため現在調整中ですが、何らかの福利厚生が付けられる予定です。持株会はあります。

オフィス環境:
オフィスは名古屋駅の近くにありアクセスしやすく、マッサージ完備など快適な環境です。ですが現在はほとんどの社員が在宅勤務です。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・年間休日が125日を超えており、且つ連続5日間の有給消化を必須としている
・残業は個人の裁量としか言えない。しない人はまったくしないし、する人は延々にしている。
 仕事の早い人はささっと帰っているし、若い人が多い会社なのでダラダラおしゃべりしている人もいる。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制
働きやすいです。残業なども業務が多い時期はしますが、仕事をこなせれば定時でかえることも多いです。過度な時間管理はされませんので楽です。

多様な働き方支援:
ファミリーサポート制度というお子さんがいる方、介護が必要な方などへの働き方の支援が様々ある。休暇の付与、手当の付与。社員もそうした働き方の方への配慮があるため、働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、個人的には満足しております。ただし、グループ全体で見るとばらつきがあり、特にエンタメ事業に関しては残業が多くなっている印象があります。

多様な働き方支援:
コロナウイルスが流行り、すぐにリモート体制になった点は非常に素晴らしいと思いました。また、フレックスタイム制なので、コアタイムが終われば早めに帰ることもできます。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しの良い社風。
マネージャーの裁量がかなり大きいため、トップダウンなチームも多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はまだまだ発展途上な印象。
マネージメントする人員が少なすぎる。
横のコミュニケーションは活発。
縦のコミュニケーションはマネージャー以上では活発だが、それより下のレイヤーでは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
一定数の外国人社員はいる。
活発に活動している印象はないり

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営理念が浸透しており、みんながそれを正しく理解している。チームワークを大切にし、一人ひとりの経営に対する当事者意識が高く、自らのミッション・役割を正しく理解できている。また情報をオープンにする社風のため、経営数字の理解度も高い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては、組織再編や異動が多い。ある意味新しい経験がつめるので良い機会だと思っている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年に2回、「エイチームテスト」と呼ばれる書き込み式のテストが全社で行われる。出題内容は、会社の経営理念から各子会社の状況(たとえば、エイチームブライズの拠点数など)が出題される。テスト自体は、会社のことを把握していれば60点以上獲得できる内容ですが、点数が取れないと直接出来ではないが自分の評価が下がるプレッシャー(実際に点数は個別に管理、報告されている)があり、テストの前日や週末は勉強する時間を割いて取り組まなければならない。全社的に事業の理解度向上(ボトムアップ)を図るテストの取り組みは理解できるが、回を増すごとに難易度が増し、求めるレベルが高くなっていたため、うんざりしていた社員は少なくない。※新卒は点数が低いと、お叱りをうけていたような。。。
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によっては女性が多い部署や子会社も有る。
ママになっても時短で働く人もいる。産休育休しっかり機能しているので女性の働きやすい会社だと思う。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女子社員の比率が多めなため、女性の働きやすさはある。
産休や育児中の方への取り組みで、産休中の方への情報共有や時短ワークの制度などがある。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性という点では昇進にもあからさまな差がないと感じ、そこは働きやすいのかなと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員同士の勉強会や情報交換など色々ありましたが、基本的にはやりっ放しの企画が多く、あまり全体の成長には繋がっていないと感じました。個人的には色々な業務経験をさせて頂き勉強になりましたが、その点は実力や時期やタイミングや運によると思います。

働きがい:
色々な業務に関わらせて頂いたので、その点はチャレンジが多くやりがいがありました。ですが最後は上司陣の意見に振り回され、結局自分のやっていることは何だったのかと自問自答する日々でした。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:気になるところは、入社したときの研修は「全員」が受けることはないことにあります。エイチームや各子会社によって違いますが、アルバイトや契約社員には研修がない部署もありました。採用されて、いきなり現場投入という感じなので、現場のリーダーやスタッフは困惑することがありました。また研修のカラキュラムが正社員かそれ以外で違うので、紛らわしく、なんとも気になるところにあります。別件ですが、教育に関しては、上長の裁量が大きい部分があり、統一感はあまりないとかんじました。
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社すると2、3日まるまる研修があります。毎日研修がありますが、研修が終わると毎日「日報」を書かされます。研修では、各子会社の社長からエイチームの考えや、マインドについて学ぶことができます。基本的に座学ですが、すごくタメになる話が多かったです。この研修があって、エイチームの社員の一員になれたような気がしたので、意義のある研修ではないかと思います。また新卒で入社すると約半年の研修があるので、研修に関しては十分な部分もあります。
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社した理由は、どこよりもチャレンジできる環境にあると思ったからです。実際、A+など新規事業を立案する場もあったので、よいところはたくさんあると思います。ただ一方で、普段でも提案したら、どんどんチャレンジできる環境だと思っていましたが、そうではありませんでした。もちろん部署にもよりけりですが、僕がいた部署では提案しても、なかなか上長のゴーサインをもらえず、改善の動きが全体的に止まっていました。PDCAでいうと、PLANの「P」の部分も重きをおいていて、あまりスピーディーに動けない環境でした。そこがかなり残念でした。チャンレンジ精神が旺盛な人こそが入社すると思っていたので、そこは入社してからの大きなギャップとなりました。
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
OJTがきちんとしていると思っていたが、まるでなく即実務で出来ないと叱られたのには、ギャップを感じた。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 開発部/ 契約社員
3.3
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣の脳内がとてもバブリー
売上が好調なのは良いことなのだろうが
社員への還元がバブル時代を彷彿とさせて驚いた。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
グループ全体としてはそれぞれ異なった事業が横展開されているため、ひとつが悪くなっても持ち堪えられる安定感があると思います。

事業の弱み:
自分たちから新しい価値を発信するような革新的なものはなく、具体的な成功事例を持って上へ掛け合わなければ根拠が弱いと却下されるため、基本的に誰かの後追いが多いです。また、ひとつひとつの事業にも他にない商売的な大きな強みというのがあまりないため、今後大きく成長する企業になり得るのかは疑問です。

事業展望:
恐らくそこそこの所で安定して運営されていくのではないかとコロナ前は思っていました。このコロナ禍で今後どう転ぶのかは不明です。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
事業の強み:
方向転換の速さ

事業の弱み:
横展開ばかりしている為、伸びしろがないところ。

事業展望:
大きく発展するとは思っていないが、極端な落ち込みはないと思う。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 開発部/ 契約社員
3.3
2019年時点の情報
事業の強み:
売上に対してシビアな考えを持ってるので安定感はある。
上場企業は伊達ではない。

事業の弱み:
売上を何よりも優先させるがゆえに綻びもある
ここのバランスがもう少しとれると良い会社になりそう。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
オフィス勤務時代は福利厚生完備でマッサージ無料や食事補助などありました。今は在宅のため無いものもあります。
給与・賞与は各自が立てた目標と会社から求められる基準の達成具合で決められますが、上がり幅は多くないことや所属するプロジェクトや役職に左右されるため、思ったようには上がらないのが現実です。

評価制度:
活躍している人を正当に評価するという風潮はありつつも自分の所属する場所では実力だけでは昇進は難しい面もあり、上司の信頼する仲のいい昔からいる人が評価されるという傾向を感じました。勿論実力のある上司もいましたが、かなりトップダウンが強いため、信頼している上司同士でしか仕事が進まず新しい人の意見が通りにくいのが実情です。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円29万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)29万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給、賞与について
昇給は年2回。
必ず昇給するわけではなく、出来高をかなり重視する傾向。減給は聞いたことはない。
賞与は年1回。
部署によってバラつきはあるが、私の部署は数万円の者がほとんど。

各種手当について
交通費支給
家賃補助なし(会社都合での転勤の場合もなし)

評価制度:
昇進、昇格の頻度
役職がアシスタントマネージャー、マネージャー、役員くらいしかない為、ほぼない。

社歴なども関係なく、実力主義。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
530万円--万円--万円--万円--万円
年収530万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
等級×領域で給与テーブルがあるため、社員個人のキャリアにあわせて給与UPがのぞめる。

評価制度:
目標設定シートで、半年の「行動目標」「成果目標」「スキル目標」をたて、期末に振り返りをします。その内容を元に上司が、組織横断の給与会議で部下の給与を決定します。

口コミ投稿日:2020年07月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は、同じ規模のWEB系と比べると低い。転職で1.5倍以上まで昇給している人が多いのでは。給料水準が低い理由として、私が見て聞いて感じている部分としては、名古屋水準で考えているから。売上・利益(昨年からの成長率)からみた昇給は感じられず、より良い人材と求人件数、会社のブランディングのためにオフィス環境(名古屋で一番新しいオフィスビルの上層階への移転など)の改善にお金が多く使われている印象でした。オフィス環境を良くする理由は、その昔いた社員へのアンケートでそれが多く「みんなが望んでいること」とアナウンスされていましたが、その後入社した社員の割合が多く自分事として感じない人が多くいたのではないでしょうか。(実際、オフィスはしょぼうくても良いから給料を上げてほしい。。といった話が現場ではあがっていました)
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:恒常的に残業は発生していたが人による。<人による違い>できる人は仕事の量が増え、出来ない人は仕事は増えない(できる人が業務を巻き取ることはあり、仕事が減る場合もある)。一方で、上場会社のため管理部は36協定を順守するため残業に厳しいが、業務とKPI達成のためには残業する必要があるが、それでは残業時間が大幅にオーバーしてしまうため部署や子会社によっては途中で退勤をして残っている人もいたような。。名古屋という土地柄、できる人材の確保が難しいため、仕組みとして業務時間の調整を行うことは難しく、そんな状態に陥っていることを上部の決済レイヤーが把握しているのか微妙な感じでした。
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:名古屋駅から地下で直結する大名古屋ビルヂングにオフィスを構えているため、アクセスが良く雨の日でも通いやすい。また、上層階にあり簡単なMTGスペースがいたるところに設けられているため、簡単な打ち合わせがしやすくい。(MTGスペースは基本窓際にあり、名古屋はもちろん隣県の岐阜と三重までみえる眺望はとてもすばらしく、どこかの展望デッキにいる眺め)くわえて、500円程度で利用できる社員食堂は、栄養バランスが良く、夜にはお酒も飲める(残業している人がいても飲みにくい雰囲気はないため利用しやすい)
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:気になるところは長期休暇が短いところですね。会社としての長期的な休みは年末年始ぐらいで、そこでも7日程度です。また年に1度のAーLOHAS(有給休暇を5日連続で取得する制度)もあって、こちらも実質7日間は休みが取れます。ただし周りの会社をみると、年末年始で10日以上の休みがあったり、夏季休暇も7日あったりします。休みの多さでいうとエイチームの方が多いですが、細かな休みが多く、長期休暇をがっつり取りたい人には不満があるかもしれません。k
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ほぼカレンダー通りで休日あり。
残業は多め。特にエンターテインメント事業は50-60時間の残業をしている印象。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制が許されている社員に関しては、各自コアタイム以外は調整できる。
コロナ禍の影響でリモートワークも導入されている。
副業も認められている。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:社内制度でよいところは何といっても、「持ち株補助」ですね。2万円を毎月積み立てれば、会社からもう2万円株式を積み立ててくれます。つまり持ち株の補助は100%となります。ただし補助の上限は2万円となっています。年間で48万円分、投資することにつながります。退職金がありませんが、会社の株価が上がっていれば、退職金以上に価値のある制度だとおもっています。実際、退職後も持株を売ってお金になっているので、そこはすごく満足しています。
口コミ投稿日:2019年11月27日

株式会社エイチームの回答者別口コミ (22人)

  • サービス
2021年時点の情報
    女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • デザイナー
2020年時点の情報
    女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 一般社員
2020年時点の情報
    男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
4.12020年時点の情報
  • マーケティング
2020年時点の情報
    男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
4.72020年時点の情報
  • 広報
2020年時点の情報
    女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
4.42020年時点の情報

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株式会社エイチームの求人リンク

マーケティングマネージャー ◎東証一部上場企業でのマーケティング責任者ポジション
正社員
月給40万円以上+決算賞与あり ◎想定年収:480万円~1000万円東京都、愛知県、大阪府、福岡県の拠点

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株式会社疋田建設
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有限会社林田自動車電機
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月給26万円~30万円+各種手当+賞与年3回(2020年度実績3ヶ月分)■三保工場/神奈川県横浜市緑区三保町686-6 ◎マイカー・バイク通勤OK!◎転勤はありません。
井関公認会計士事務所
税理士補助スタッフ◆経営視点のコンサルティングスキルも身につく◆経験者優遇◆賞与年2回 正社員
月給33万3,333円~43万3,333円+諸手当+賞与年2回大阪府大阪市阿倍野区、藤井寺市のいずれかの事務所 ※希望を考慮 ※マイカー通勤OK ※転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社エイチーム
業界 その他
URLhttps://www.a-tm.co.jp/
所在地 愛知県 名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
従業員数489名
連結従業員数1036名
設立年2004年
代表者林 高生
上場年2012年
平均年収511万円
平均年齢31.7歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(797人)/口コミ(5078件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(462人)/口コミ(3670件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(467人)/口コミ(2963件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(394人)/口コミ(2225件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.2)
株式会社夢テクノロジー

回答(193人)/口コミ(1610件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(230人)/口コミ(1406件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(187人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(189人)/口コミ(1137件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(147人)/口コミ(943件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)