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株式会社エイチームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦はウェルカム。風通しは良く、発言しやすいといえます。
働く人はとても良い方が多く在籍しているので、嫌な人はとても少ないと思います。
逆にいえば性格が尖りすぎている方は、長く勤められないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は固定されているというより、役割りとしているので時々部下と入れ替わったりします。
よって話しやすさ、相談しやすい環境といえると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍の方が活躍されています。
偏見は全ございません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から発信すれば挑戦させてもらえますが通常
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション/ アシスタントマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く(最近は徐々に上がっています)積極的にチャレ
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回答者: 女性/ ビジネスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジさせてもらえる上司に当たれば色々とできる。ダイバ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。他部署の方とランチを推奨する制度があり
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:非常に明るくコミュニケーションに富んでいる。協力してやって
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは活発なため、細かい相談ごともし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若く、同世代の社員が集まっている組織だっ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を評価してくれるのはいいところだと思いました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:チームで成果を残すことを求められる。個人でバリバリ成果を残
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:人間はいい人が多い。人の良さがこの会社の1番の良さ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもやりがい搾取企業。会社規模がある程度大きく、資
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しの良い社風。マネージャーの裁量がかなり大きい
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:経営理念が浸透しており、みんながそれを正しく理解している。
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回答者: 女性/ 業務推進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:やはり若い会社なので、良い意味で会社というよりも大学時代に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する風土です。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:「お互い認め合う」という文化は非常に素晴らしいと思う一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:上下関係フラットで、年功序列でもない。社員同士が中がよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:年に2回、「エイチームテスト」と呼ばれる書き込み式のテ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンターテイメント/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しが良さそうで良くないと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ゲームプログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント事業部/ プログラマー

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:体育会系ののりは感じます。他社と比べて利益率が低いので、気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員が多く活気がある。黙々と作業す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:経営理念やビジョンが定期的に共有されるため、規模が大き
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも学園祭のような雰囲気の会社でした。風通しは良く
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:表面上はOK全体的に若い。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 女性/ テスタ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:人が良い戦略立ててなにかをするというよりは、信頼されている
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:若い人が多い部署でした。そのため風通しもよく、親身になって
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 開発部/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:良い意味でも、悪い意味でもベンチャー企業組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:クレドみたいなのがあり、宗教を思わせるほどこだわっています
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまり自由には取れなかった。上長に
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