回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | --万円 | --万円 | 2万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
給与制度:
賞与の支給基準が不明のように感じました。一般的な企業と同様、入社1年は支給なしまたは寸志でしたが、入社4、5年で活躍している人には1カ月分以上なり支払われているかというと、そうでないとのこと。営業職などとは異なり個人の売上成績などが無いため、そのあたりをある程度許容できる人でないと続けることは厳しいように思います。
評価制度:
社労士や行政書士といった資格を修得することで手当てが出ていたかと思います。
賞与の支給基準が不明のように感じました。一般的な企業と同様、入社1年は支給なしまたは寸志でしたが、入社4、5年で活躍している人には1カ月分以上なり支払われているかというと、そうでないとのこと。営業職などとは異なり個人の売上成績などが無いため、そのあたりをある程度許容できる人でないと続けることは厳しいように思います。
評価制度:
社労士や行政書士といった資格を修得することで手当てが出ていたかと思います。