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株式会社ダイヤメットの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスはとれている。自動車メーカーのカ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:経営が変わり、大きく変わることを期待したが旧体制と特に変わ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスはとれている。自動車メーカーのカ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:顧客が一流メーカーばかり事業の弱み:自動車のエンジン関連の部品が多く
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:当事者意識が低く、人任せ。新しいことへの抵抗感が強い。組織
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場が優遇されている制度。現場の職長・係長になれば、職能ランクがあがり
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:自動車部品という世の中に欠かせない部品を製造している。事業の弱み:工
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:前ならえ。昔からの品質意識が低いために品質問題を起こしてい
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により差が大きい。36協定だけはしっかり守ろう
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は2021年は無し。来年からは評価に応じてあるといわれているが、そ
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金は確定拠出年金DCへ。住宅補助もなく、生活としては苦しくなった。
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:現場は3交代、オフィスはフレックス制度あり。年間休日は116
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:確定拠出年金制度(DC)あり。住宅補助無し。借り上げ社宅無し。オフィス
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今年度は昇給や賞与なし。手当も通勤手当以外無くなった。評価制度:昇給は
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な工程を知ることはでき、期待通りだが、ノウハ
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:問題への対応力。技術的な成長は無し。働きがい:会社としての知
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:現場作業のため自分の現場以外の風景があまり見えてこない。自
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:行っている作業によりけりだとは思うが基本的に融通がかなり効く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
オフィス環境:専用の食堂があり安く食べられて良いが配属によっては場所が遠く往復の
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:正社員は退職金をもらえるみたい。準社員は退職金はなかったけどボーナスは
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:夜勤と日勤の交代勤務をしていたが、日勤のみ夜勤のみの選択も可
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:住宅補助なしオフィス環境:昭和時代の工場なのできれいではない。夏の工場
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:自由に様々なことにチャレンジさせてくれる雰囲気がある。働きが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:住宅補助がなくなった。オフィス環境:昭和時代の工場なのできれいではない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:工場であり、男性が圧倒的に多いので、女性は働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:自由にチャレンジはさせてくれる雰
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多く、女性は働きに
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:品質が安定しない。利益率が低い。事業展望:事業
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい部署では女性の方が多く、本人の適性次第だが、働
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の技術力や豊富なノウハウ。実際は大したものが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
働きがい:現在派遣の為単純作業しかしてない為やりがいみたいな物はないがやりたいと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいるので女性にもある程度の理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:資格試験の案内を朝礼で言ってもらえるので多分やる気があれば取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性が少ないので丁寧に扱ってもらえるかもしれないが現場によって
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:意欲を見せてしっかり働けば評価してもらえるような感じはするが配属先次第
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