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JBCC株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 78万円 0万円 600万円
年収 1400万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
評価制度:処遇は成果を出した人間に対して実施するTOPの意志が非常に強いため、成
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:これまでは役職よりも等級による給与差が大きく長く働けばある程度まで等級
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助はあるが徐々に減っていき10年ほどで0となる。社員持株会があり
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
722万円 45万円 0万円 180万円
年収 722万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ベースでの給与算出家族や住宅補助もある為、比較的水準は高いが賞与査定が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:IBM出身者とプロパーが半々くらい組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30が定時となっているが定時で帰る人は殆どお
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得制度もあります。働きがい:割と裁量を持って仕事ができ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署や人によってかなり残業時間には差がある。営業などは比較的
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
オフィス環境:ミッドタウン八重洲へとオフィスを移したことで、とても綺麗なオフィス
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、育児休暇や復職制度は充実しており、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:事業構造を変革を強力に推進中で、クラウド、セキュリティ、超高速開発、
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:年に1回の報奨旅行があり、グループ社員のおおよそ1/4程度が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
オフィス環境:昨年2月に本社を移転したばかりの為、環境としては最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:自社固有サービスができていない事が弱味収益性の低いビジネスはまだある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:社内はフリーアドレスとなっているので気軽に相談もで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス多様な働き方支援:フルフレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:住宅補助家族手当社員持株オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね想像通りリレーションメインと記載があったが新
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:フルフレックスを活用できるので子育てもしやすく、リモートだけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
オフィス環境:本社については、フリーアドレスを採用してから空席が少なく、デスクワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
勤務時間・休日休暇:タイムカード制はあるものの、機能していない。特に営業は直行や
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本人の意思とは別に部門
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすいのに女性は少ない。会社のマターと言うよりは、結婚、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:フリーアドレス、Web会議、フレックスタイム制と働き方はかなり自由
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:間違いなく、働きやすい。育休、出産祝い金などの福利厚生の充実と
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】給与水準が男性と同じ産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:営業はホワイトだが、SEはかなりしんどそう。会社の存続を考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:上司によっては、休日出勤した事を認めない。デリバリー部門は人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】公平性の高い、透明性のある人事評価制度を目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に個人の裁量。私個人で言うと、達成し続けているが、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:社長も、会長もさんづけで呼ぶ。社員を大事にしたい、とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与水準は、IT企業の中でも
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】セミナーやイベントで重要な役割を担って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に営業系は、先輩の指導する機会が少なく、放
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】業績優秀な部門長への表彰が増えている
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