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新卒入社

回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:ぐるなびプロモーションコミュニティはぐるなびの子会社とは形
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:飲食店の方とのコミュニケーションでいろんな経験ができる。ただ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 10万円 1万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しずつ時給がUPするが、もともとが非常に低い。評価制度:数値化さ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。ただ一部の人はやたらと残業
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:コロナ禍になり、オフィス
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店の方とコミュニケーションをしながらサービス
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:誕生日にお祝い金などいただけるオフィス環境:昔は準備するオフィススペー
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:誕生日、結婚記念日、お子さんがいる人の補助などがでていたオフィス環境:
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい多様な働き方支援:急な振替も可能。副業は申請
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:なしオフィス環境:オフィスはコロナ禍により事実上なくなった。直行直帰が
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社のハードルが低かったので入った。ギャップは特
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロモーションが主だったのがだんだん営業的な仕事
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい方など急な休みをしても迷惑をかけないので働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】週3日で半分事務仕事、半分外回りで飽きない【
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいというか女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:年2回の昇給(更新)があるが、実質は年1回(人によっては2~3年)昇給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員への道があるが、テストに通っても面接で落とされたりする人が多発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に大きな問題は無いと思う。敢えて上げる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:eラーニング教育制度が整っており、受講を全うすれば50%前後の補助金が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:貸与されているiPadのアプリから、当日でも申請できるので休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:小学生以下の子供が居ると子供手当があり、子育て世代にはありがたい制度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:共働きからシングルマザーまで、自分の働き方(フルタイムか扶養内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:自分のペースで予定を組んで巡回できるため、休みが取りやすい。女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】フルタイム勤務者(社会保険)には健康診断
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:社内のみで通用するランクのテストがあるが、受からせようという雰囲気で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社内スタッフのコミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】名刺交換や、挨拶の仕方などのビジネスマナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】困ったことや、聞きたい事など、社員の方が親切に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約16万円で、年収の
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