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株式会社デザインワン・ジャパンのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ brse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:インテグリティが非常に高く、真面目で大人しい方が多いです。
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回答者: 男性/ brse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:持株会ありエキテン記載店舗の整体などのサポートitsに加入しているため
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回答者: 男性/ brse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:ストックがあるため、簡単にはつぶれないです。事業的には安定はしていま
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回答者: 男性/ brse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:比較的一般的。夏休みが固定で有給が2日ほど使われる。部署によ
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回答者: 男性/ brse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:声を上げればやらせてくれる雰囲気があると思います。働きがい:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:マネジメントレイヤーが空くと、その上位レイヤーの方が兼任する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:上層部の情報発信があまりなく、上位管理職の声の大きい人、古
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネジメントフレームワークを導入してから完全結果の目標(数値など)とし
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回答者: 男性/ brse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はしにくいが、等級が上がれば給料が上がる評価制度:4半期ごとに評価
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回答者: 男性/ brse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。管理職のマネージャー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:生活に合わせて定時から前後2時間のスライド勤務が可能。ですが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:ストックビジネスで安定しているのが強み事業の弱み:会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質を持っている会社かと思っていました
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:すぐに潰れるようなことはなくしばらくは安定。しかし徐々に衰退と考えま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:スライド出社という前後2時間まで出社時刻をずらして出社することができま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは取れると言うか仕事は頑張らなくても良い
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:キャリアは特に無いと考えています。指示通り動く受託体質の方が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:変えていくことを期待されましたが、入社して変えよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:事業に対しての方針を決める人はおらず、目先の利益だけしか見えないので新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまずないと言える。web系のエンジニアなので、休日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが業績によって変動します。当たり前のことですが支払われないこと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度は頻繁に見直しが入り変わるため、改善される可能性があります。現時点
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長性・将来性:戦略が欠如しているため将来性はありません。本部長、サービス開発部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、自社のサービスなのでスケジュールは常に調
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:おとなしい人が多く声を大にするだけで意見は通りやすいで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長性・将来性:お金はあり、収益モデル的には安定が見込めます。成長こそ難易度が高
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:自社の事業に対して改善をしていけるというのはやりがいを感じます。その結
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの進行が遅れていてもスケジュールを変更して解決す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業が増えすぎないよう、水曜日はノー残業デーとなっている。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少し不透明な感じはありますが、不満が溢れるほどではないので特に問題はな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育体制は発展途上だと思います。その分、これを学びたいとかあれが必要
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