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株式会社デザインワン・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:
そこそこの知名度があるサービスではあるかなと思います。見たこと聞いたことあるという方もここ数年増えてきたようにおもいます。

切り口そこまで鋭いわけではないですが、日本全国にリーチができるというのはやりがいに繋がります。
サービスの特徴として、狭く深くというよりは、浅く広く、間口を広げたスタンダードサービスの方向性となるので、顧客と人生を共に歩むような深い付き合いを期待していると多少ギャップがあるので、そこのスタンスに思い入れがある人は確認が必要です。

回答者: 男性/ brse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:声を上げればやらせてくれる雰囲気があると思います。働きがい:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:マネジメントレイヤーが空くと、その上位レイヤーの方が兼任する
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
働きがい:この会社でITに触れられたのはとても良かったと思っています。お客様から
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:基本的には本人次第だと思いますが、作業内容的にはあまり成長は
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:キャリアは特に無いと考えています。指示通り動く受託体質の方が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:競合や類似サービスと比べて洗練されておらず常に後塵を拝している。抜本的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャー・部長職は中途
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】迷走も良いところ。MBOからOKRにしてみたり戻してみ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】会社のバリューに沿ったものを設定し、1on1で上司とブ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:有志が積極的に企画立案しており、全社から部門問わず参加できるものから
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:参加や発表が特定の有志に限られていること。成長意欲が感じられない人た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長意欲のある社員とそうではない社員の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外のセミナー参加や勉強会の参加はしや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:事業に対しての方針を決める人はおらず、目先の利益だけしか見えないので新
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:多くのユーザーに使用されているサービスに関わることが出来、また数字から
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:自社の事業に対して改善をしていけるというのはやりがいを感じます。その結
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本当に実力があれば一定の昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:やりたいことをやらせてくれる。まだ社内的に改善余地はあるため、業務改善
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育体制は発展途上だと思います。その分、これを学びたいとかあれが必要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:初期は分からないことがおおいので、初期研修に関しては手厚くし
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回答者: 女性/ 新規営業T/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年07月21日
働きがい:店舗様に感謝されたり、中間目標を達成すると働きがいを感じました。ただ、
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回答者: 女性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年10月16日
働きがい:課題をクリアにして自ら学んで改善していく努力がある人は成長出来るとは思
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修などはまったくありませんでした。そのため部門内の生産性・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
働きがい:老若男女の方とお電話でお話しするので、今後電話関係の仕事につく場合は役
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいは全然感じない会社。恐らく、ボーナス
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