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Apaman Property株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風離職率が高い為、ベテランと呼べるような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン。全ての決裁権は創業社長にある。上場企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:お客様ありきの商売なので配属先や曜日によって売上が左右
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:売上のインセンティブ支給分がそこそこ高いので頑張ったら
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:基本体育会系です。直営店勤務等になれば尚更。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ありません。とにかく今どきト
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦的なように見えて、意外と守りの部分は多い売上もそうだが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:十分に透明でないため、部署間や上司とのコミュニケー
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