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株式会社IT働楽研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得してから数回の賞与に取得手当が上乗せされます。研修は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:業界内では下の方。なぜか勤務表がエクセル入力で提出。就業先に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:昔勤めていたので忘れてしまいましたが、退職金制度があること。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラットフォームソリューション事業部/ 執務職

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:基本的に保守系の案件は請け負っておらず未経験からでも設計・構
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常駐先の業務次第だと思います。 運がよければそれなりの案件につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
オフィス環境:常駐先によりけりだと思います。 本社で働く方については、内装等はアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:派遣で外に出ると本当に色んなスキルを学ぶことが出来る。私自身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
勤務時間・休日休暇:代休制度がありません(厳密にはありますが、絶対に使わせてもら
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回答者: 女性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:法律で定められた範囲プラスαでの制度があります。雰囲気としては
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:現在社員の給与を増やそうと取り組んでおり、課長7M、部長8M、本部長1
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
オフィス環境:オフィスグリコがあったり高級なコーヒーマシーンがあったりと意外と充
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:本社勤務だと私的な利用や退職時の有給消化は取りにくいです。業務
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニア

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、手当は資格手当など一般的なものです。評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はなかなかあがりません。 常駐先での評価も重要ですが、それ以上に本社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後は自社にいくことが多かったが、一人立ちす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に昇給はしないです。職務手当も大したことはありません。残業して給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:本社勤務で産休制度を利用し、育児のため定時のみで働く女性はいら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:平均年齢が若く、次代の人材についてはそれなりに期待できるのではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。健康保険についている福利厚生を使えるぐらいだが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月08日
多様な働き方支援:常駐先によりけりなので、忙しいところだと、土日も休まず年中無休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社員研修が入社時に一か月ほどありますが、ビジネスマナーや基礎的な技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:派遣先にもよりますが、1から教えてもらえるので学ぶ姿勢があれば未経験で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性にかんして、男性の方が多い会社ですが、女性のきゅうかの取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:派遣先業務によっては全くスキルアップが見込めない。5年以上も
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:確定拠出あり。住宅補助も35歳まであり。現在上場を目指しておりストック
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度自己目標宣言書を提出することがあります。半年前の目標達成状況
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己目標宣言書を提出してもしなくても評価があまり変わらないということが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:派遣先での業務になるので、本社で評価されにくいという点があります。半年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:月一くらいで帰社日を設け、社員が集まりやすい環境を設け
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
ダイバーシティ・多様性:働楽グループの中にミャンマーの会社があり、ミャンマー人の
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:設立当初から育休取得、その後の復帰する事例が多いのでその点は中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:利益がある時点で上がりきらない点優秀な人材であるほど退職する点派
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤続1年目の賞与は秋から貰える。だいたい給料の1.3〜1.5ヶ月分くら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に三回ありますがうち二回は半分ずつです。こまめな賞与がある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニア

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用がありますが、ミャンマーに子会社がありますので
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