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株式会社IT働楽研究所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社IT働楽研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。ライトハウスは、株式会社IT働楽研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:
自分が希望すれば、その希望に沿った職種の仕事をできることが多いので、やる気次第でキャリアアップは可能かとおもいます。
また、研修については、社外研修を希望すれば無料で業務時間に受けることができるため、ステップアップにつながると思います。
また資格を取得すれば、資格取得一時金を、ボーナスに上乗せでもらえます。ただし、永続的ではなく、資格の取得都度、1回しかもらえません。

働きがい:
自分のやりたい業務に、比較的につけるところだと思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:提携する外部研修会社のセミナーを受けられる。勤務経験では、携

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:ＩＴ系では多いがいわゆるＳＥＳで運用監視業務だけの会社がある

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラットフォームソリューション事業部/ 執務職

3.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:基本的に保守系の案件は請け負っておらず未経験からでも設計・構

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回答者：女性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。外部研修に参加する機会もあります。働

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回答者：女性/ 執務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:資格取得してから数回の賞与に取得手当が上乗せされます。研修は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:上流工程など優良なプロジェクトが多く、ステップアップして成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：毎月1回、セミナーを開いているが開いているのが土曜日の為、出席率がお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：一つのプロジェクトが終わると次の派遣先に向かったりする形になるが急にあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長・キャリア開発：派遣で外に出ると本当に色んなスキルを学ぶことが出来る。私自身

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長・キャリア開発：派遣先業務によっては全くスキルアップが見込めない。5年以上も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：毎月1回、セミナーを開いている。そのセミナーは外部から講師を呼んで講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：毎月1度以上の勉強会あり。社外から専門知識を持つ方を招いての勉強会で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：4月に役職者の研修がありますがその研修は土曜日に実施の上、勉強会の一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年02月12日

教育・研修：入社時は1か月程度の研修があり、技術的なものはあまり学べないが、ビジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：月に一度、土曜日にセミナーのようなものがあります。自由参加なので興味

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月16日

成長・キャリア開発:派遣先によるが、日立系列とつながりがあるので、派遣先の技術を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：社員研修が入社時に一か月ほどありますが、ビジネスマナーや基礎的な技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：派遣先にもよりますが、１から教えてもらえるので学ぶ姿勢があれば未経験で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：派遣先での業務になるので、本社で評価されにくいという点があります。半年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない IT業界はまだまだ何重も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】賞与に上乗せ。文句を言ったも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】元請の会社の為、感謝

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】外注社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。社員年齢が若く、新しい事に取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】しない。取る組む努力は感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】改善提案を通し新たなプロジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多い。資格取得等に対して、報奨金制度が有

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】毎月、社員間の勉強会を実施

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20半ばから3

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常駐先の業務次第だと思います。運がよければそれなりの案件につ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】派遣先や請負案件開発等で赤字案件を引き起こして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】根底が家族経営で始まった会社なので、必要な

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会社名	株式会社IT働楽研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dorakuken.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田２丁目１４－１０東正ビル　４Ｆ

従業員数	260名
設立年	2003年
資本金	42百万円
代表者	西島富久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組織的なことでいうと特に文句なし。やっている業務内容が社会貢... (続きを見る)

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