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株式会社ダーツライブの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月02日
福利厚生:有給休暇が取りやすく、休みをいれると業務内容を考慮してくれる。風通しが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:固定のファン層が多く、ユーザーから直接話を聞くことが少ない。イベントも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:裁量労働も取り入れているが、裁量労働になっていない。業務を済
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは期待できない。 グループと比べても給料の3/2から4/3ほどと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:遊びの会社であるため、飲み会が多い。ただし、飲み会の費用は会社の費用と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4月から新しい人事評価制度を取り入れたが、まだ作用していない。中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:成長できないと感じる。個々のキャリアを積むこともなく、得るも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が低い。多い人でも月給の3分の2ほどだと思われる。しかし期末賞与あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
事業での社会貢献:日本全国でダーツをプレイできる環境を作ったこと。 セガサミーグル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:新卒入社での研修は流れもばらばらでなんの身にもならない。社外研修の機
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3.3
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:みなし労働制や裁量労働制を採用しており、残業は少ない。22時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:特別休暇も多く、年末年始やゴールデンウィークも連続の休暇日数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
入社理由・入社後の印象:外部からのエキスパートらしき人が入って来ていきなり上席に
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3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
福利厚生:セガサミーグループなので福利厚生は充実している。 保養所などは、気軽に利
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3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
成長性・将来性:将来を見越して新規事業などに力を入れているがダーツ以外でヒット作
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3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
教育・研修:教育制度をあらためてセミナーへの参加を全社員向けに公表し、みんなが興
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
多様な働き方支援:プライベートと仕事をきっちりと分けられる。以前より緩くなってい
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3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
オフィス環境:社内環境は会社の場所柄もありお洒落な印象を受けるけれどもだけれども
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日は、比較的多く。グループで夏は好きな時に取れる環境が整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境が整っている。育児休暇後に復活する方も多く
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:マネジメント、営業組織は体育会系、ビジネスと開発部門はIT
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。10:00-19:00が定時。残業時間は人によ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:特に特徴あるものはなかった。ダーツなどの新台が投げ放題だったくらい。オ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転職活動の過程でオファー条件はよかった。ただし、試用期間中の評価基準が
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:特に上げるような福利厚生はありませんでした。オフィス環境:標準的なオフ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:中途採用が中心でキャリア開発する仕組みはなかったです。新入社
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:ネットサービスの仕事しかしてこなかったため、リアル店舗で置か
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:定時は10:00-19:00。土日祝日休み。残業は20時間以
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:ダーツは個人商店の顧客も多く当時から厳しかった。現在はコロナ影響もあ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。長時間労働ではなく、休日もしっかり
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は年俸制。賞与なし。評価制度:年間目標を立て上司と擦り合わせ。半期
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日も休み。連絡などもこずゆっくり休めた。多
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:当時は恵比寿にオフィスがあった。通勤が便利かつランチや飲みに行く店も豊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同僚同士の連携は他の会社と比較しても良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】社内外調整力、折衝能力。対人コミュニ
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