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ローデ・シュワルツ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】他部署とのコミュニケーション力。英語
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】解決に時間や工数をかけなけれいけないトラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】活躍してる女性は多いです。産休もあり、働きやすいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的には感じられない。割りと放任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ドイツ本社側では、技術サポート人員向けに、技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。測定器のアマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣は、ドイツ本社の意向を見ながら仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】営業同士情報交換の場が多い。本社開催の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規に外部からきた人間にとっては、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用が大半の会社のため、なじめる風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人商店的な面が強く、上長のサポートが得られる関係であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大型案件が発生したとき。営業の引き合いが具
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】レポートラインは、直属の上長と場合によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人商店的な面が強いため、自由度が大きい分、サポートを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。上長は表面的なマネージメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本国とのパイプを築いたり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】マネジメント人員、方針の変化により、混乱している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】短期で生産性があるものを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士のコミュニケーションは活発だが、マ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】提携業務が少ないため、研修の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】トラブルを解決したとき。顧客の潜在ニーズ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社風の変化で、技術集団から営業集団的にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】技術チームや、グループをマネージメントし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新製品に関する技術トレーニングは定期的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】この2・3年で経営環境が変化し、従来のリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】RF、デジタル、アナログ変調、解析電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】担当ジャンルに固執せず、何でも吸収しよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的な新製品トレーニング重要製品の本国でのト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:電機関係の仕事ですので、電気についての知識・技術をより深く吸... 続きを見る
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東京都江東区木場2丁目15-12MAビル 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】各営業個人の意見や考えを尊重... 続きを見る
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福岡県福岡市南区野間1丁目11-36
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:社内システムの入力なので、特殊なキャリアは必要とはしない。働... 続きを見る
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和歌山県和歌山市手平3丁目8-43
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【一番やりがいに感じる点】後輩が成長したときと上が私の意見も... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区丸の内3丁目8-10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】入社して1ヶ月はその分野の練習問題や、... 続きを見る

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