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阪急電鉄株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:手当てのつく泊まり業務など、やはりどこか男性優先的のよう
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:管理職に順に女性登用が始まっています。まだまだ男社会にか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:数年前から順次改装工事が入っているので、設備面ではかなり恵まれてい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:以前は完全なる男社会でしたが、今では積極的な女性の幹部登
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には曜日固定の公休が決まっています。そこに加えて、前も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて、経済面のフォローも手厚いので、安心
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:大きな駅の場合は、従業員が多い割にサービスセンター自体がせまいので
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:休みが希望通りにとりやすいです。基本的に曜日固定ですが、事前
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:異動の時期や新年度には、そこへ配属された方が慣れるまで研修生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇がとりやすい。1年間で取得できる数をなんとか残らない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手なので安心できます。まあ、安定だけを求めてはいると痛い目に合う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
雇用の安定性:公共事業ということもあるし、組合もしっかりしているので雇用の安定性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:新入社員研修では、マナーやグループ会社について学び、キャリアアップの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
福利厚生:福利厚生はよかったとおもう。 カフェテリア方式でポイントを付与され希望の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:安定しているとおもう                       
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:公共事業の鉄道とエンタメねか宝塚は安定している、阪神と統合し、阪神
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:私はとれていたが鉄道部門や現場のある部署は取りづらいかも  
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーもあるがやはり所属部署             
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高いと思う                              
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4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
事業での社会貢献:在籍中の社会貢献についつはお話できることはありません。    
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が退職する次の年から目標達成制度が導入され、新年度に設定した目標の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:目に見えて売上や受注がわかるのでやり甲斐を感じることができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:昇級に合った研修が用意されていた、社員全員に、人権、セクハラ、コンプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:目標管理セミナー受講後、1年の短期、2~3年の中期目標設定をして、定期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。締切にむかって、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。チームのトップの裁量が大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。締切のある仕事を、分担して取り組み完
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