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阪急電鉄株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い方だと思う。経営陣との、距離も想像してい
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:入社後は1ヶ月人材育成センターという正雀にある教習
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:やはり関西では強固な阪急ブランドのフラッグシップカンパニー
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:駅係員は、お客様と向き合う第一線にいるので、基本的にお
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:上下関係や、指示系統のピラミッドがはっきりしているので
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