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阪急電鉄株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月11日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度がしっかりしている。またハラスメント対策として
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月16日
女性の働きやすさ:思わない。残業が多く家庭を持ったら女性が仕事を続けるのは厳しい
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業スタッフ

3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすいが、子育て世代にはまだまだ働きにくい面が多
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口コミ投稿日：2020年01月11日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日
女性の活躍・女性管理職：ここ何年かでかなり増えました。駅員から車掌、運転士へとス
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
女性の働きやすさ：泊まりの勤務があるので、少し体調を整えるのに苦労した時期があり
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口コミ投稿日：2019年10月13日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職：手当てのつく泊まり業務など、やはりどこか男性優先的のよう
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職：管理職に順に女性登用が始まっています。まだまだ男社会にか
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口コミ投稿日：2019年10月13日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職：以前は完全なる男社会でしたが、今では積極的な女性の幹部登
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
女性の働きやすさ：福利厚生がしっかりしていて、経済面のフォローも手厚いので、安心
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阪急電鉄株式会社の女性の口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)
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