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イッティージャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回ほどマネージャーとの面談がありました。1回目は年の真ん中辺り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は初めての仕事としては良いのではないでしょうか。新卒での初任給が手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社時は、2カ月間試用期間となるがその間、社会保険の加入はなく健康
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安いが、営業成績のインセンティブがかなりもらえ、実力ある人は稼
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:教室によって違うので一概には言えないが、休みは日・月が基本。ただ、会議
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全に実力主義なので、結果をつければつけるほどもらえます。なので営業成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:レッスンから教室運営まで、基本的に全て1人で行います。 成功するも失敗す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:結果に対して、なぜを深く追及していくので論理的な思考が身に付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いてはいけない環境。残業や休日出勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いろんなことができる環境ではありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは成果を出せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】できるだけざんぎょうがないように時間内で終わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。講師から、リーダー、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい。一人で経営を任されているので他の人との交わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】講師への特訓で実際に見学したり研修などをうけて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的に成果を重視されます。営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員は会社で講師のフォローだったり、managemen
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業トークの練習や同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全てが営業成績による。給与は営業成績
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】営業に出はじめると習うより仕事をしていく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】新しく他の分野を展開したり、部署をつくった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】営業成績、数字の目標や、責任者など、成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】できる社員、数字を上げることができる社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】長く働いていてある程度役職がつい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内でのミーティングや朝礼内でよく行われる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】二十代の若手が成長できる環境。フランクな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】簡単な研修は営業にひとりで出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内研修や、ロールプレイング、先輩社員に営業同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】他の会社がないような田舎部であったり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】外回りの訪問営業なので、忍耐力、体力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】年齢に関係なく、若くても数字次第で責任あ
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口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】役所の様に早朝出勤など、自由に自
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あまりしっかりしていないと思います。 マニュアルは一応ありますが、結果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノルマ重視。 数字が好きで、体育会系の人には合っている会社かも知れないで
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アポイントメントが取れて、その後成約に繋がればお客様からサンキューレタ
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