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株式会社メディセオの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職とは違い、管理部門の目標設定、進行度合いについては測り辛く、行動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日に加え、計画休暇やリフレッシュ休暇を取得で出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:在宅業務制度において、社員によりPCモバイルの貸与に偏りがあり、モバイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:管理部門として、営業部門からの感謝の意を感じる事が出来た場面では、やり
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業利益を配分する事から、営業成績の明確な目標がある営業部門と比較して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:管理部には、営業推進部門もあり時に取引企業も訪問される事から、会話
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:ベテラン社員が多く、どちらかと言えば過去の慣習に囚われた考え方をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:旧建屋の職場も残っており、便利も悪く私有車通勤や建屋自体が古く耐震
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:営業担当者への研修、債権不安へのアラート発信やアドバイス、回収交渉と指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:フロアがオープンスペースである事から、外部からのお客様に業務中の声
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:管理部門はワンフロアで、開かれた明るい環境で義務が出来ている。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:営業から管理に異動後は、管轄区域の営業部門への指導及び管理を担う事で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:過去は、自社保養施設が全国に保有していたが、現在は全て売却しており、全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は、独身の社員が大半であり、家庭を持っての管理職の業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日であり、有休休暇が取りやすい。また、リフレッシュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:週休二日、夏季休暇3日、冬季休暇5日、年間20日の有休発生。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:整理整頓された環境であり、職場の雰囲気も和気藹々として、自由闊達な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
多様な働き方支援:早番、遅番のシフト制なので、良くも悪くも予定が立てやすいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日は当番で出勤で、翌週の平日に振替休日でした。配属支店の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:配属支店に事務の人数が少ない場合、営業が帰ってくるまで帰れな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
多様な働き方支援:有給休暇はあるにはありますが、上司が取らないことから非常に使い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:配属支店によりますが、同じ事務がたくさんいる支店だと、残業時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇と冬季休暇はありますし、各々調整してある程度好きな時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:年功序列で昔ながらの封建的な社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:国とメーカーに守られているので潰れる心配はない。事業の弱み:改革意識
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:ない。良くも悪くも頑張らなくてもそれなりに働ける会社。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:子会社に保険会社があるので、保険の手続きをすると給与天引きされるので非
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性というか子育て中の女性は優先的に制度が受けられるが、その分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない残業しないことも仕事のうち、という社風多様な働
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コンピテンシーシートを活用評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと応募要項には記載があるが、配属場所によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:就業に関しては、数年前よりシステム導入やルールの徹底を粘り強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:法令通りの福利厚生サービスが提供されている。 WEBでの申請でアクセスが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:入社から数年は手厚いきょういくを行っているが、それ以降は管理者になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:子持ち既婚者が優遇されていると感じたことは多々ありました。例え
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