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SGホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:
ネガティブリスク回避の社風。
チャンスよりも守りを重く捉える傾向にある。

ただしここ数年で社外からの転職者がかなり増えている。優秀な人、専門性を持った上位職が多く、これから徐々に社風も変わっていくのではと感じる。

回答者: 男性/ 国際物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際物流/

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:営業体制、運営体制がころころ変わるため、安定しない。強みを
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多いので、上司とも話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:完全オーナー企業のため、挑戦風土がなし、風通しがそんなに良
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:驚くほど、エラい人の横の連携・情報共有がない。下の
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリはすでに影を潜めています。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの文化が根強く浸透しているため、若
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:以前は超体育会系でしたが今は全員「さん」づけで呼び合うなど
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:子会社の佐川急便の企業文化を継承。社内に抵抗勢力多数。組織
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回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:現場主義新卒入社で3年から5年は現場での仕事になります。人
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも体育会系の会社だった。ただ、中途入
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:体育会系の現場ですが、基本的に皆さん優しくて暖かい人達ばか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ委員会や外国人の採用などやっているが、働い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年功序列の考えが一切ないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ボーナスが少ない。新卒の初任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。昭和の雰囲気が強い。ダイバーシティ・多
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