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富士レビオ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 製造、品質試験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質試験課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:申請すれば業務に関連する資格試験は会社のお金で受けさせてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どんな仕事であれ、正当に評価されると達成感が生まれ、また次を頑張ろうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】公私共にありました。例えば昼食は会議室
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私は中途採用入社でした。1名の応募枠に1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】「仕事は自分で探すもの」と言われて、新人の頃は何もわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業事務でしたので、成果を重視す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】私のいた部署は本社医薬品事業本部で、経営企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】中途採用で3名いましたが、会社のできた経緯から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:やはり電話の応対を含め、言葉遣いや会社のことを学ぶ機会はあった方がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私のいた会社では人事部の女性先輩社員の方が、常に風紀委員のような役割
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事の内容で関わる部署もあります。提出物や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決める部分と個人で決める部分があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】大変に恵まれた環境でした。上司がどんな意見でも受けとめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性は男性に比べて遅めでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】大変に働きやすい環境でした。上司同僚に恵まれ、やり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアが賃金に必ずや反映されるような仕組み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多かったです。代わりがいなかったので、
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