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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いただ開発者はコロナ以降テレワ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて壊すとよく言われるコンサバな風土挑戦より和を大
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修は充実している資格手当もあり新しいことを身に付けていきた
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業界内では標準かやや良い方です評価制度:新人事制度が導入され、より成果
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:典型的な精密機器関連企業の社風であったと思われるが、最近は
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:内視鏡事業事業の弱み:内視鏡事業による一本足打法。事業展望:おそらく
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:ジェネラリスト、マネージメント人間を重視していて、技術系のス
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:シニア人員に対し、社外転身制度が出来た。その制度を活用して転
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:非事業人員は良いバランスだと思う。製品開発に従事する人員はそ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:グローバルに展開している消化器内視鏡等の医療分野事業、デバイス製品の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:成長の機会は与えてくれます。会社を通じた社会貢献という意識が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:寮は完備されています。女子専用の寮施設(おもに借り上げ)もあります。利
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:本当に競争力のある開発ができているかは疑問が残る。製品の開
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:医療機器の開発プロセスや製品登録の知識が得られるこの知識は他
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:働きやすい育休産休制度も整っており社内に保育園も整備されている
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:調整はかなりしやすいクリエイティブホリデーなど休暇制度も手厚
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、福利厚生、持株会、などありオフィス環境:在宅勤務
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスについては業務やポジションによる。多様な働き方
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 59万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年1の昇給、年2回の賞与(業績に連動)評価制度:評価制度自体は実力主義
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:内視鏡依存体制はずっと変わらず、ギャップの少なさ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 --万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:非組合人はジョブ報酬に移行済み、短時間で移行させた為評価者に理解のバラ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:収益は上がっているので世間並み以上で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:出る杭は打たれる会社のため、おとなしくしていれば、レイオフになるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:昨年の不祥事が発覚した後も、業績は安定しております。内視鏡のトップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】もともと技術志向の強い会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】通常の業務については、基本的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来的には大きな期待はかけていないが、医療
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】内部や外部講習をは比較的自由に受けることの出来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一通りの教育体制は整っているが、社員の一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ひと、もの、カネ全ての点で大多数の会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分のスキルが他の人のニーズとマッチし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】開発の節目節目を完了させ、商品化にたどり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】内視鏡だけではなく、他のビジネス分野を立ち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】人事評価については、個人のスキル等を
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