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回答者別の社員口コミ(スターツCAM株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:社宅、単身赴任手当、帰省費、月一の食事会など福利厚生面が良い。月に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:海外(特に地震の多い地域)で免震建物を普及させるために、ト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:休日が充実している。→年間127日。他独自の休暇多数。女性が働きや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:ケアサービス事業も充実(年2、3棟の老人ホームの建設・運営)し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社内ではCAPと呼んでいますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:60歳定年制であるが、58歳をピークに年収が下がる社内規定(役職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:免震構造物の受注で日本一を目指している。品質管理(特に構造)は行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:若い役員が多い。業績が順調に上がっている。中途採用を積極的に行って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:派遣社員→正社員として働いていて、トップの考えがグループ全体に伝わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:施工管理業務(12年間)ですが、あまり細かい事を言われず、ある程度の裁
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