口コミ投稿日:2023年04月17日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 設計•開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 技術サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
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2.4
東京都港区南麻布4-12-25南麻布セントレ6階
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので自分の都合に合わせて働けます。勤務時間もし...
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3.2
東京都千代田区神田神保町2丁目30昭和ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:シフトは主任が作っていましたが、有給休暇希望をとってくれまし...
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3.7
東京都千代田区富士見 1-2-27秀和九段富士見町ビル3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業ではないので希望時間で働かせてもらえるのでとても助かりま...
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4.1
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー15F
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回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって残業の量は決まる。比較的に忙しい部署に...
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3.7
東京都港区芝浦13-3浜松町ライズスクエア4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2018年10月より休暇がぐっと増えました!有休は以前から1...
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2.3
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング 5F
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2.4
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近、年間休日120日になったため、一般的な休みを取れるよう...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 2F
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3.1
千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544-4
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3.2
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN 5F
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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株式会社A・R・Pのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社A・R・Pの回答者別口コミ(10人)
- 機械設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月13日
- 開発部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月15日
- 機械設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年04月17日
- 技術サービス業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月29日
- 設計•開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社A・R・Pの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間については守られている
残業はあまりなく、休日出勤や夜間は特別な事情がないか限り発生しない
有給はほとんど好きにとることができる
夏季休暇では推奨日として有給5日間が強制的に消化される
半日休暇は基本的に月に2回までである
多様な働き方支援:
コロナを通してリモートワークをできる環境が多少用意されているが、
基本的には出社を前提として業務を行われている