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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般職

4.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:
営業スキル・マネジメントスキル・営業分析・マーケティングなどのスキルが身につきます。
コールセンター長を目指したい場合は支店への転勤も可能です。

働きがい:
ベンチャーならではで、営業だけでく、自分のアイディアが採用され会社に利益を出せればどこまでも評価されるところ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:昼休憩の時間に各部署ごとに研修がある。資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:最初の数ヶ月で知識面での成長は終わる。あとはひたすらブラッシ

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回答者：男性/ コールセンター・営業コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:何も成長できません。体育会の会社なのでストレスに強くなります

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:キャリア本を買うようによく勧められるのと、本がたくさんあり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長代理

4.5

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:人に伝える技術が圧倒的に磨かれます。研修材料は動画で保存され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 一般職

4.5

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:希望があれば支店への転勤、部署の異動が上司の相談のうえでかな

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス事業部/ 一般社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:支援などはないです。ストレス耐性がつくくらいです。働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

働きがい：毎日ひっきりなしに仕事が来るので忙しいがとてもやりがいを感じる。若い人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

教育・研修：研修動画がたくさんあるが、整備されておらず観にくい。新入社員や、中途

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

働きがい：自分がやらなければ誰もやらないのでやるしかない。やりがいはある方だと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】わからないことは何でも聞ける環境だし気にかけて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月06日

働きがい：社員同士が認め合う風土。頑張りや結果はきちんと評価してくれる（年4回の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月19日

教育・研修：スキルアップ制度というものがあり、申請をすれば検定料などを支給しても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月23日

成長・キャリア開発：指示待ちの人よりも、自分から動く人の方が成長できるのかなと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：クローザーにならないと出世しない。というかポイントが稼げないので給料も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。個人でどれだけ数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。トップダウンにも程がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ない。正社員になれな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】基本的に情報共有というの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に100%中途入社の方のみなので助けあう社風です。週一回で業界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ベンチャーなのでやりがいは大きいです。拘束時間は長いですし、上からの圧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：やりがいはないと思います。とにかく長時間労働ができるかどうか

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:アルバイトとはいえど知識が必要になってくるので、業務に関する

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:勤務経験の内容を通じての成長は特に感じていない。強いて言うな

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回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:人がどんだけ辞めていっても辞めず頑張る忍耐力だけついた。それ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：研修が良い悪い、多い少ないは、その時の上司の能力や社員数による。社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:研修制度は毎日昼休みの時間を使ってZoom研修が行われる。税

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会社名	株式会社BizPlatform
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.bizplatform.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区宮町４丁目１４９－３第8藤島ビル2F・5F

従業員数	45名
設立年	2006年
資本金	26百万円
代表者	渡邉洋之
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(639件)

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社員口コミ回答者：女性 / ドレス / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はとても充実している。そのため独り立ちまでの期間が短い。... (続きを見る)

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(2.8)	株式会社カネコ・コーポレーション口コミ(456件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 50 時間
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(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(424件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
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