同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区新宿6-7-1エルプリメント新宿4F411
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ アイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私のお店は店長がしっかりしていて人柄が良く、働きやすかったで...
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3.6
東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワーインフォメーションデスク １９Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には実力主義。稼ぐ部門が優遇される。良くも悪くも、実力...
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3.8
東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ クライアントサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私のいた部署では、割と個人商店色が強いように感じた。組織体制...
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2.8
大阪府大阪市中央区今橋１丁目８－１２
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのよさも上司によりますが基本的に業務内容は本部からのト...
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3.3
東京都江東区豊洲２丁目２－１
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多いと思う。体育会だなと思う人にはまだ出会ってい...
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3.5
東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー １９Ｆ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:お客様への対応や考え方、大事にするといった土台はしっかりして...
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3.5
東京都千代田区丸の内３丁目２－３丸の内二重橋ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マネージャーにより、デリバリーの進め方が異なる。そのため、案...
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3.1
東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い人だと未だに昔ながらの「証券屋」的な気質を残している人も...
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3.4
東京都江東区潮見２丁目９－１５ＤＳＢグループ潮見ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:あくまで仕事する上での同僚なのにオトモダチ状態で仲良し同士つ...
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3.4
東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の思いとIdeaを積極的に発言できます、でも最後採用され...
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三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）業界
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社風は、古いように感じる。平均年齢は40歳といったところで、20代はいない。また、後輩を育てるようには思えない。研修もあるが、実務ではほとんど活きない。自ら質問しにいかないと仕事を覚えられない。また、新人に厳しいように感じる。最近三菱モルガンスタンレー証券と合併したが、マニュアルもなく、何かあればその都度調べるため業務量が増えてる。若年化を図るため5年ほど前に30代を採用したが、ほとんどの人が退職した。昇給もなく、成長もできない環境に加え人間関係の構築もできないからかと思う。営業も、長年勤めているものは注文も多いため振り回される印象。
組織体制・コミュニケーション:
上司との年齢が離れているため、気を使うことが多い。