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株式会社SMSデータテックのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社内制度:社内制度はしっかりと作られている。年休、夏期休暇、休日手当などは問題な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:運用では24時間365日のシフト勤務や開発では通常の日勤業務が多い。基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは会社として宣言はしておらず、各個人に委ね
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇が付与されるが、月の稼働時間を達成するために
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:基本的には客先常駐型の仕事がメインです。社内での業務は少なく、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:年休、振替休日は比較的取りやすい(配属される現場にもよる)。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:加入組合の保養所が安く使える。こどもの休暇、年休、ライフプラン休暇など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:新入社員研修、中途での研修制度がある。その他資格取得手当などがあり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常日勤の人は9時もしくは9時半開始が多い。定時の時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに自身で目標を設定して1年間の達成状況を上司と面談して評価する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:IT企業とは名ばかりの人材派遣会社です。IT企業としてこのさき生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
福利厚生:開発部等の技術的な高額研修を行わされる部署や現場があります。ここで気を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:かなり保守的な社風であり、考え方も古いです。以下のよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:社員の考え方として、属人化を避けるという発言が社内発表
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:新入社員は入社1カ月の研修があります。中途社員には教育・研修といった
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:福利厚生はあんまり使ってなかったけどそれなりにあったと思う。退職金はほ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:自社勤務の部署にいる人は仕事の裁量や提案、経営陣と関わる機会はあります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:向上心がなく、だらだらと仕事をしていきたい方には良い会
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。女性が入ってきてもいつのまにかいなくなっ
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:新卒は研修を経て現場に投入される。業務を任されるので成長する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:常駐先の環境やプロジェクトの状態によっては残業時間がかなり増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:技術的な成長はほぼないと思います。40代くらいの社員でも、プ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:本社は雰囲気が暗く、活気はありません。常駐先によりますが、中には酷
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:運用、監視業務の現場では休日祝日も年末年始でも夜勤があります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:常駐先の環境やプロジェクトの状態によっては、基本的に定時で帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:常駐先によっては夜間勤務や休日出勤も高確率でありえます。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:常駐先によっては休日出勤しても休暇が得難い現場も存在している
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:運用部隊の比率が大きい。開発部の運用部の壁がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月OJTのトレーナーとの面談を行い、目標を設定していく。面談内容は部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:毎年入れ替わりが激しいです。新卒で入ってくる人数を見て頂ければ一目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:育児休暇等の福利厚生はあるので、制度的には可もなく不可もなくと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。可もなく不可もなくといったところでしょ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:客先常駐が多いため都内のオフィスビルが勤務地となることがほとんどで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:新しいサービスを企画・開発する部に所属しています。 定型作業はほとんどな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:導入するとロボットによって人が行なっていた作業を自動化させることができ
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