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株式会社アドウェイズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 広告企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:◾︎有給についてかなり取りやすい有給希望日の約1週間ほど前(最
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:役職のある女性社員
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:入社後性差による働きにくさを感じたことは一回もない。女性の管理
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。子供が小学生になっても、相
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回答者: 女性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:私は働きにくいと思ったことがありません。女性が多い部署だからか
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回答者: 女性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:以前より女性が働きやすい環境になったけど、まだまだ改善すべき所
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回答者: 女性/ ストラテジープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、評価はされます。産休や育休を取る人や時短で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:性別による働きにくさは感じたことはないです。育休や時短勤務も多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で困った経験はない。男女関係なく働けると思
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回答者: 女性/ メディア営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性でも能力の高い方は役職についていた。また、産休や育休から復
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回答者: 女性/ 広告企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:営業だとクライアントワークがメインなので、どうしてもクライアン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実際、25歳以上の女性は本当に少ない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍していたので、男性社会ではなかったと思います。部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だけの部署を作ったり、時短勤務など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
女性の活躍・女性管理職:そもそも新卒以外は女性社員のほうが割合的に少ない人事・マ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:ダイバーシティは浸透しているので、仕事で性別を理由に冷遇される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性は多いと思います。働きやすさについては配属先によって違うの
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