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株式会社アドウェイズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:27人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
439万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
43時間
給与・年収の納得度48 %
勤務時間の納得度49 %
休日・休暇の納得度72 %
職場の人間関係の満足度71 %

株式会社アドウェイズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アドウェイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを166件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アドウェイズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アドウェイズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

439万円 (平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

29 (正社員)

回答者の平均年収 :439万円 (平均年齢 31.4歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :27 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生はほぼ存在しない。退職金や家賃補助もなく、ほぼ月の基本給のみでの生活を強いられる。若いうちは気にならないが、家庭をもつ年代になると長期的に働くのは厳しいと思われる。
オフィス環境:いかにも最新のIT企業といった雰囲気です。無料ドリンクや軽食を設置しているカフェスペースもあり、そこは大変助かっている。入室の際も静脈認証を設けており、初めは感心した。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:オフィス移転後、大きなオフィスビルにオフィスを構えているきれいで大きなワンフロア、オープンで机がたくさん並んでいる日本企業のオフィスという印象そのメイン東京オフィスに500人ほど勤務している特にスナックなどサービスエリアはなしだが、コモンスペースは設けられている新宿・西新宿・中野坂上から近くアクセス立地はよいので通勤のしやすさは◎新卒に掃除をやらせているようだが、オフィス自体はきれいなほうだと感じる
口コミ投稿日:2020年01月24日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給はかなり取りやすいです。1週間前に上長に確認すればすぐに有給休暇を取得することができます。なので、長期休暇に合わせて有給を使って海外旅行に行く人もらかなり多くいると思います。これはあまりいい事ではありませんが、遅刻するメンバーがかなり多いため、当日に体調不良なので有給を利用する方もとても多いです。みんな内心仮病だと分かってはいますが、何も言わずに有給を使わせて頂けるらしいです。
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者:30代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みで、仕事とプライベートのオンオフは区別できる。ただ、出世する人は深夜や休日も仕事をしており、またそういった人を評価する古い考えを持った人が多い。
多様な働き方支援:リモートワーク可、フレックス制と働く環境はとてもいいです。WiFiなど社内インフラも基本的はものは備わっている。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:30代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしやすい社風。自分がやりたい業務、伸ばしたいスキルを声に出して言えば、ある程度叶えてくれる。ジョブローテーション制度があり、部署を異動し、そこで専門的なスキルを見つけることもできる。
組織体制・コミュニケーション:チャットツールを利用しているため、口頭コミュニケーションよりかはテキストベースが多い。誰が何を言ったのか、エビデンスとして残す目的と言っているが、正直口頭の方がスムーズな場合もある。
ダイバーシティ・多様性:海外に拠点があることもあり、様々人種の社員がいる。中国語や英語のスキルは持っていれば、色んな場面で活用できると思う。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:60代以上 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもゆるい
締まりがない、評価基準がはっきりしておらず給与も上がりづらいから
熱くガツガツしてる人がそんなにいない

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はそんなにない印象

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:そもそも新卒以外は女性社員のほうが割合的に少ない人事・マーケ以外は基本的に女性のマネージャーはおらず、経営会議にも女性はいない印象典型的な日本企業だが広告ベンチャーということもありさわやかキラキラ系の社員は見受けられるしかし入社後は、能力の高い社員の定着率が低いうえ、女性も社内恋愛のすえに寿退社が多いように感じ女性である場合の会社での昇進チャンスというのはすこし疑問視するような体制に印象は変わった
口コミ投稿日:2020年01月24日
回答者:30代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる。実際に女性の管理職も存在しており、成果やパフォーマンスを発揮できれば、昇進も可能。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:30代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:デジタル広告市場は成長市場であり、Webマーケティング・SEO・データ分析技術はどこの企業もこれからも必要となってくる。その点では自身の市場価値向上やマーケティングスキル習得に繋がると思う。
働きがい:自分で考えた戦略や施策で、クライアントの課題解決に貢献したときはやりがいになる。実際にWeb広告は配信したデータや実績を、可視化できるので、その点はやりがいや貢献度は肌に感じやすい環境だと思う。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:60代以上 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
何を持って成長というのかわからんが
気を抜くとルーティーンワークだけになる
自分で何かをしないと全く成長できない環境

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:30代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が若く、とてもフランクなところにギャップを感じた。学生サークルがそのまま会社にシフトしたような、フレンドリーな環境です。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
拘束時間は想像を超えると思った方が良い。
悪い意味でなく、常に仕事に携わる状況のため、プライベートを投げ合ってでも自分を鍛えたい人にしかお勧めはできない。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者:30代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:ネット広告市場はこれからも伸びしろがあり、まだまだ規模を拡大できる余地はある。独自の分析ツールなども有しており、そういった点は他の代理店との差別化が出来ている。
事業の弱み:クライアントの業種や規模に偏りがある点。やはり大手企業はまだまだTVなどのマス広告に、予算を投下しているので、そういった企業とのリレーションを強化し、予算奪取できないと、大きな成長は見込めない。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2018年時点の情報
成長性・将来性:深夜勤務も多いので、体調維持が、大変です。webですが、技術者より営業が、優先と言うか利益を上げることが、全てなんで、技術的に優れた商品を作れないので、将来的には、厳しそう。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者:30代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
480万円--万円--万円--万円--万円
年収480万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年に2回査定の時期があり、年収も上がりやすい。若いうちは成果を上げれば給与に反映されやすいが、30歳を超えてくると会社として求めるスキルが高すぎて、若干頭打ちになる場合が多い。
評価制度:実力も一定は評価されているが、それでも上司とのコネは必要であり、管理職になる場合は、会社のへのロイヤリティーを重視している印象です。
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:上司、部下関係なくみんな仲が良く風通しの良い会社ではあると思います。特に新卒同士の仲はよいと感じます。他の会社に比べて、新卒にしては少し年収が高いのではないでしょうか。年に2回査定が行われて、他社評価や目標を達成したかによって給与が決まる、それだけなら良いのですが、、、。査定が2回あるのはいい事ではあると思います。そして最近ではサーベイとやらが行われており、もしかしたらこのへんも査定に含まれているかも?
口コミ投稿日:2019年11月17日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土曜日・日曜日・祝日はほぼほぼお休みになります。
担当する会社や役割によっては年に数回のイベントやセミナー等で出勤する可能性もありますが代休の取得も可能なので安心できます。

広告企業の中でも休みは充実しているかと思います。
また、意識の高い社員も多くいるので自ら休日出勤している姿も見受けられますが、かと言って出勤しないといけない雰囲気は一切ありません。

全休・午前休・午後休と比較的自由に使え、利用している社員も多くいます。
長期休暇の際は、有給と合わせて11連休にされている方もいらっしゃいますので平日忙しい分お休みはゆっくり休めるかと思います。
口コミ投稿日:2016年02月24日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長時間労働になりがち。
web広告という形態から人が働いていない時間がピークタイムになり、土日でも年末年始でも関係なく仕事をする必要がある。
業態から仕方ないが、仕事に人生を捧げられる人しかできない仕事なため、ワークライフバランスという言葉を求めるのは間違い。
反して常に新しい状況に当たるため、若年層の経験値稼ぎとしては良い環境だと思う。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.4
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎年社員数や会社規模が大きくなってきているので新卒の給料は約20,000円ずつ上昇している一方裏を返すと昨年の新卒より高い給料で入社してくるのでお金をモチベーションにされている方は葛藤する部分があるかと思います。

また、給料の上がり幅も非常に少ないため本当にこの業界で一から学んでいきたいという強い気持ち、この会社を通して関わる人や社会に貢献したいという気持ちがないと長期的には働けないのではないかと個人的に感じました。
口コミ投稿日:2016年02月24日
回答者:20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一度入社したら給与は上がりにくい印象です。そして一応他社評や個人目標で査定を行っているようだが、基本的にはマネージャーが気に入った人の給与が上がりやすくなっている印象です、他の会社でも多少あるだろうがうちはひどいんじゃないかと感じます。個人目標を決める際にOKRというGoogleでも採用しているものが導入したようだが、これがまったく的を得ていない目標となっている。達成したところで特に会社は変わらない。
口コミ投稿日:2019年11月17日

株式会社アドウェイズの回答者別口コミ (28人)

  • マーケティング
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.32020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.22018年時点の情報
  • 営業
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.22016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2016年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アドウェイズ
業界 教育・医療・福祉関連
インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.adways.net/
所在地 東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 38F
従業員数512名
連結従業員数791名
設立年2001年
代表者岡村 陽久
上場年2006年
平均年収581万円
平均年齢31.9歳
※ 一部、四季報データ参照