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株式会社アドウェイズの口コミ・評判

東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 38F
評判スコア63 詳細
57
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アドウェイズの口コミ・評判をご紹介!アドウェイズで働く社員や元社員から、アドウェイズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答4人
良い点
成長性・将来性

広告業界のため、様々な業界にふれられるため、自分自身の勉強のためにもなり、転職してよかったなと思っています。毎期ごとに異なる課題に著k面することも多いので、仕事に対する新鮮さや好奇心は絶えず持てるので、新しい気持ちで取り組めます。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
成長性・将来性

web広告業界に対するクライアント指標が厳しくなってきているので、なかなか売り上げを伸ばすことが以前よりは難しくなっています。海外事業もうまくいっていないので、会社全体としても新しい事業を仕込んでいかないと難しいかなと思います。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細13人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
入社する動機となったものとして、自己の成長がひとつにあったが、それ自体は実現しやすい環境であったと思う。
先輩社員などにも営業のノウハウを直伝していただくこともあり大変助かった。
だが、良くも悪くもベンチャー気質であり、仕事は毎日のようにハードであり、入社1年ほどで辞めていく者も多くいた。
20代 / 男性 / 営業系
【新しい仕事に挑戦できる環境か】実績次第で、新しい経験が出来ました。    入社当初から、社内のインフラ管理部門に在籍してましたが、幾つかの実績を経て、内部統制プロジェクトのリーダーを任され、現在、内部統制の大半を束ねています。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社アドウェイズ
回答者の平均年収
440万円
平均年齢:28.8歳
20人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:520万円(30.8歳)
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
毎年社員数や会社規模が大きくなってきているので新卒の給料は約20,000円ずつ上昇している一方裏を返すと昨年の新卒より高い給料で入社してくるのでお金をモチベーションにされている方は葛藤する部分があるかと思います。

また、給料の上がり幅も非常に少ないため本当にこの業界で一から学んでいきたいという強い気持ち、この会社を通して関わる人や社会に貢献したいという気持ちがないと長期的には働けないのではないかと個人的に感じました。
20代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社アドウェイズ
回答者の平均勤務時間
10-11時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
41
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
人の流動性が高いことです。やはり広告業界ということで、残業も多く、仕事量も多いので、やめていく人が多いです。業務の引き継ぎだったりが十分になされなかったり、前担当の仕事を引き受けることになったりと、業務上の負荷はほかに比べても大きいかなと思います。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
社内の雰囲気が良く、メンバー同士仲がいいため、働きやすい環境になっている。気軽に飲み会や休日での遊びに誘えるとともに、上司から断りづらいような誘いも来ることもないので、社内環境はほかの広告系の会社さんに比べても良好だと思います。
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社アドウェイズ
福利厚生全般の納得度
42
12人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社アドウェイズ
教育・研修制度
39
12人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
教育制度はほとんどないと言っていいと思う。わからなければまずは自分で考え、調べてみる。それでわからなければ、先輩社員を見て真似してみたり。それでもできなかったら最終的に教えを請う。社員は基本自分の仕事で忙しい。黙っていても教えてくれないし、なかなか気にかけてくれないから自分から働きかけていくしかない。
20代 / 女性 / 営業系
即戦力を求められます。
研修はありますが、基本的には自分で仕事を見つけて自分で成果を上げていく姿勢でないと評価が下がります。
これといった教育・研修もなくできて当たり前の社風です。
風当りの良い会社を目指しているらしいのですが、実際のところは・・・
20代 / 女性 / 営業系
【社内研修・勉強会について】担当の業務に関連する無料のセミナーや勉強会。
40代 / 男性 / その他
【社外セミナーの受講制度、内容について】セキュリティ系や内部統制関連。
40代 / 男性 / その他
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社アドウェイズ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
18人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
やりがいははっきりいって全く感じられませんでした。
離職率は非常に高く、一週間に一回は誰かが退職していました。
ノルマに厳しく、達成しないと居場所がなくなるのはどこの会社も同じなのかもしれませんが、ノルマを達成して好成績をあげても、拝金主義のあまりお客様満足度を一切追求しない会社にうんざりしてしまい早期退職致しました。
20代 / 女性 / 営業系
手をあげれば自分からなんでも任せてもらえる環境があります。
若い時から責任の重い仕事も任せてもらえるので、成長したい意欲の強い人ならどんどん成長できます。
また、上下関係を良い意味であまり感じないので、思ったことをすぐに提案したり指摘できる環境があります。
20代 / 女性 / 営業系
仕事のやりがいはあると思う。若いうちからいろいろ経験したい人には本当にたくさんのチャンスをくれる会社だ。
残業も、自分がやると決めた仕事で必要だったら苦にならない。しかし、それも3年、4年と続くと息が切れてくる。よくもわるくも体力勝負の職場。
20代 / 女性 / 営業系
上場企業ですが、わりと一人一人の裁量が大きいのでその点はやりがいがあったと思います。社内の勉強会とか、頻繁にあった時期もありましたが、最後の2年くらいはあまり行われなくなりました。おそらく社内の人材がある程度育った結果、そう鳴ったと思いました。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社アドウェイズ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
18人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社アドウェイズ
教育・医療・福祉関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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