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株式会社ワコールのすべての口コミ

口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は、評価によってUpされる金額が変わるある程度の年数を働くと昇格審
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い企業です。下着以外の分野は挑戦してもこと
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回答者: 女性/ 販売、SV/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:時短勤務などの制度はあるが、販売スタッフともなれば土日祝日は出
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:大手なだけあって福利厚生はしっかりしています。有休の取得も当然の権利と
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
休日休暇:有給は取りやすいか取りにくいかでいうと取りやすいかなぁという印象です。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり少ない方だと思う。定時退社、あるいは10~1
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと言える。不当な休日出勤もなく、部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本三部三課

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度が導入されており、時間の調整が非常に柔軟
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 0万円 75万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は職位が上がらないと頭打ちになる構造。賞与は営業利益額と連動してい
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:組織は毎年のように変わっている。組織内は部署によっ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:前まではみんなで一致団結というような体育会系のような雰囲気
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:内勤職の退職金は充分にあると思うが、金額の上がり方は直線の比例ではなく
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:配置された部署や、役割、業務によって、残業が極端に多い部門も
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一度評価シートを基に直属の上司の評価とすり合わせを行い決定す
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:年に2‐3回休日が勤務の時がある。リモートワーク、フレックス
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれます。多様な働き方支援:リモートワーク、時
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 商品MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の風土のため、昇給は年次が上がっていくにつれて、基本的には順当
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:自らが望めばステップアップできる環境にある。会社の支援はない
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級に応じた細かい規定があり、給与の納得感はあります。評価制度:昇格ご
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業展望:老舗の企業なのでご存知の方は多いが時代が変わり安いものが売れる時代にな
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:役職なし従業員は休日は持ち帰り残業等もなく休める環境にあると
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回答者: 男性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:相互信頼を基調としており、働き方等は基本本人に任せられる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:もともと販売員を通じた接客販売による人的に強みがある。事業の弱み:強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:研究開発に裏打ちされた高付加価値製品を産み出している。コアなファンも
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:強みは人間化学研究所をはじめとした身体の動きを研究しており、色んな年
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本販売一部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:販売職だとボーナスは1.25ヶ月分しか出ず、給料も正直安い。昇給はある
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与評価制度:半年ごとに目標管理シートを作成し、半年後に結果がどうであ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み。祝日は月によって出勤あり。ただし有給は取りや
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。コロナ前は飲み会が多く、そこで関係性を作ることが
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 50万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:現時点ではあまりいい方ではないので、満足できる額だとは言えませんが、福
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:モノづくりの川上から川下まで小売における経営スキルが学びやす
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回答者: 男性/ 販売本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店販売本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:派閥も無くオープンな雰囲気、手を上げれば何でも提案出来る組
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲み会が多くて、酒豪が多くびっくりしました。体育
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒や中途でも若いうちは給与水準はそれほど高くないと感じました。年功序
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する機会も多い組織体制・コミュニケーション
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