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株式会社ワコールのすべての口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、労働時間の短さにも反映されているようにまっ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給も賞与も店舗の実績に対して決まるので不安定。頑張った分だけ評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:独身寮や単身or転勤者の社宅あり。ただ、小学2年生以下の子供が居る単身
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にフレックス制度を導入しているので、勤務時間は幅があり
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与はメーカーでは多い方だが、業績連動型のため、業績が悪いと激減する。
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく業務に影響がなければ何日かまとまった休みを取
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:社員価格で売れ残った商品が安く買えます福利厚生制度の改善点
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:毎月休みの数が決まっている。連休はあまり取れない。希望は出せ
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は安い。実績があっても給与には反映されない。総合職の給与は上がって
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:一般社員は基本指示された事を実行する。副店長になってようやく売上管
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回答者: 男性/ 国際、経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:かなり柔軟有休取得率は高く残業は少ない。育児休業など働きやす
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:比較的有給は取得しやすい。勤務時間もコロナ前からフレックス制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:最近は新しいことを始めることへの挑戦も多くなってきているが
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:接客が長引けば、残業があります。棚卸し、セール時もあります。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:二度産休育休を取得。妊娠中体調が悪い時期があったが周りがサポー
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:体制体質が古い 新規事業への投資意欲が薄い 人間はいい人が
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:上司の評価に部下の残業時間が管理されているため、残業をつけに
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:部署によるが、主観では人のいざこざは少ないと感じる。従業員
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすく、周りも子育てに理解があるため休みは取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:販売職は女性が多い。店長などメンバーとは話しやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:大手だからこそいろんな研修がある。入社後は東京や京都で研修を行い、フ
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:商品の良さ、本当にこれにつきます。 またどんどん、時代の流れに合わせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
働き方の満足点:部署によって大きな差があるので、全員が満足できるような勤務時間や
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の弱み:品質は良いものを作っていると思うが、従業員ですら欲しいと思う価格・商
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:担当する店の忙しさ、人員数、店長、上司によってかなり異なると
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回答者: 男性/ 商品MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:社風はアットホームでギスギスしている感じはない。上下関係も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:通勤手当は全額でるが、一番安い経路でしか支給がないため最短なら30分で
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若いうちは給与水準が低いが、管理職になると仕事の質の割には高給がもらえ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気。上司を役職名で呼ばない。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。ただGWや年末年始などは繁忙期となるので
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:メーカーとして普通の水準(今は赤字なので賞与少ない)業績が改善し、賞与
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年間の実績に応じて評価される。ただ、部門の実績が会社全体に対して悪いと
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては良いと思う。場所にもよるが、ス
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:昇給は通期、賞与は年2回の目標管理制度に基づいて行われる。ただし
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回答者: 男性/ 国際、経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:社宅、寮のほか、退職金、財形貯蓄、社員持株会など。また従業員むけの割引
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