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株式会社プレアデスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている方は過去に1人だけで、とても大変そうでした
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:管理職への昇進に男女は関係ない。あるのは数字だけ。休暇は長く務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:現在は分かりませんが、当時はノー残業デーといって、月に2回ノー
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数在籍しているので、男女関係なく平等に評価され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きづらい、と感じたことはないです。完全な実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、男女問わず確実に昇格・昇給は常にありま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:100%実力主義のため、経歴や年齢はもちろん性別で評価が変わる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:残業無しなどのワークライフバランスを求めたい女性には向いてない
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:実力主義のため、管理職になりキャリアを形成したい方はおすすめだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:個人的には働きやすいと感じている。フラットなコミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:育休産休は完備しています。性別関係なく評価されるので、20代女
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性もやる気と実力があれば管理職登用している。有休は売上を出し
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:育休を取ることはできるが、子育てとの両立は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている方
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:20代半ばまでの独身女性はいいと思います30前半女性が多いです
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回答者: 女性/ キャリアコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:産休育休の実績があると謳っているがほとんどない。なんとか取れた
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:家庭を持っていない人や予定がない人は良いかと思うが、子供ができ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:産休を取得している方もいます。特別手厚い待遇を受けられるという
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職になれます。育休取得者もいるものの、
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:福祉の営業が主軸のため女性社員も多いですが退勤時間が遅いため家
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女差別はないなので、女性が働きやすくなるためにと
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性は家庭があるとよっぽど容量よくなきゃ、両立は難しいように思
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:数字を出した人が評価される環境なので性別は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性が半分ほど在籍していて女性社会が強い。結果で女性も評価され
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されるため、仕事を頑張りたい女性にはいいかもし
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職もいなければ、長期的に働いてる女性もいはいないのでな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:会社としては女性の活躍を考えていたようですが、正直人間関係もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:社内割合半々といっところでしょうかやはり保育部門があり、実際に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:男女比は半々で長期的な就業は向いてはいない環境ですが、ある程度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:残業が1時間は必ずあるという点、人とのコミュニケーションが大切
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性でも働いている人は多くいましたが、出産後に働く環境ではなか
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