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JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:全社員に占める女性の割合がとても高く、昇進昇格も性別分け隔てな
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:配属先による。スケジュール管理さえしっかりしていれば、勤務時間
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高いため、管理職も女性が多い印象。産休・育休・
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:出向者を除けば管理職は男女比同じくらい。昇格や昇給を望む女性に
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:育児休暇は確実にとれます。女性が多い会社なため、女性の管理職の
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回答者: 女性/ 経理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性管理職も増え、育休を取得する社員も多いので女性に
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:もともと女性が多いので管理職
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多く育休も取れるので働きやす
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:給与は望めない分、時短や産休、育休は取りやすいので女性でそのよ
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事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:正社員だけでなく契約社員も産休、育休が取れ、制度が整っています
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい会社ではないでしょうか。私が働いてい
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:決算以外は、休暇も取りやすく(常駐先にもよるとは思うが)、残業
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