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回答なし
口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回。昇給は年に1度ある。給与の中に昼食手当が付く評価制度:
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆるグレード制で基本給が決まり、住宅手当、昼食手当などいくつかの手
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:新卒で入ると研修がしっかりしていて優秀なメンバーとして育つ。
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】大抵の場合、個人の能力に委ねられる。部課という
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:顧客優先のため、他業種と比較すると休みは取りにくいと感じる。
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ITのデリバリーであることから、休日出勤とかはある。無茶苦茶
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:まじめな人が多いという印象です。ある程度ごまかして顧客が不
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。中途採用の人も新卒と同じように給料が上がるとおもったらそ
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:若いうちから、リーダーをまかされ早い段階で責任あるポジション
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員はおっとりした人が多いが、上に上がる人はイケ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:特にありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:東京、名古屋、大阪の各ビルが新しく、清掃が行き届いている。社員の意識も
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:カフェテリアポイントがもらえます。割と多いので自己研鑽に使えます。オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を管理するシステムがある。そこに依存しすぎている。多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社したのは今から20年前。当時は上司が部下の面倒
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いというのが会社の言い分だが、年配層が割合的に多いというこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:大企業の割には風通しが良いと思います。やりたいといえば基本
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:性別によって仕事が任されづらい等ということは一切ありません。優
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度を使用して場合によっては子育てと両立しながら勤務
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:福利厚生はかなり整っている方だと思います。住宅補助は3万円と高くないと
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与制度:5年目くらいまでは概ね年次に比例して昇給するが、それ以降は成
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 40万円 0万円 300万円
年収 870万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:新卒で入ると30歳ぐらいまでは相対的に給与は高い。しかし、その後の伸び
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:各種手当は充実しており、過ごしやすい。評価制度:年次によって目標を設定
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の入社時は住友銀行が親会社だったが、こな25年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:・新卒で入社後は約半年間の集合研修がある。  (基本的なプログラムの技
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:新卒社員に対する研修期間が6ヶ月間と比較的長期間取られている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】例えば毎週水曜日は定時退社日だが有名無実化し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:基幹システム(SAP)に強い。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的にサポートはない。管理職としての適性があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主力事業であったERPが今後拡大拡大を見込めないことや、大型案件
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当により受けたい資格を事前申請して無料で資格を受け
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司が部下の仕事ぶりを正しく見れているわけではない。評価システムは整っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
オフィス環境:オフィスはとてもきれいでしたが、案件が多くなってくると席数が足りな
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日系企業の給与体系。一方で、賞与の割合が高いため、業績に依存する。評価
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:ベネフィットに加入。スポーツジムが月8回まで1回550円で行けるのはあ
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